Objectifs
- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
Contenu
Accueil formation - Bilans formations
Communication technique : lecture de plans et technologie du métier
Bloc 1 : maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Module 1 : maintenance améliorative courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
- Module 2 : maintenance améliorative courante des revêtements intérieurs d’un bâtiment
- Module 3 : maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d’un bâtiment
- Module 4 : maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
Bloc 2 : maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Module 5 : maintenance améliorative courante d’une installation électrique monophasée d’un bâtiment
- Module 6 : maintenance préventive courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
- Module 7 : maintenance corrective courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
Bloc 3 : maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
- Module 8 : maintenance améliorative courante de l'installation sanitaire d’un bâtiment
- Module 9 : maintenance préventive courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
- Module 10 : maintenance corrective courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
Pré-requis
Pas de contre indication médicale à la pratique du métier (certificat médical). Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du bâtiment. Avoir un projet professionnel réaliste et réalisable. Maîtrise des savoirs de base (expression écrite et orale ; opérations courantes). Des connaissances sur les outils numériques sont requises.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Titre professionnel de niveau européen 3
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
1080 heures,
A préciser après positionnement individuel.
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.
Tarif
13 860 € (coût maximum de la formation) pour 763 à 924 heures en centre et 175 heures en entreprise.
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF de transition
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35510
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent de maintenance et d'entretien polyvalent des locaux
Agent de maintenance multi techniques immobilières
Agent polyvalent d'entretien
Agent polyvalent du service de maintenance
Factotum
Ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments
Ouvrier qualifié de maintenance dans l'hôtellerie de plein air
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
85% de réussite
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
90% de retour à l'emploi 6 mois
Mise à jour le 27 Mars 2024
Télécharger le PDFAnnexe
Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site de Vals-les-Bains
9 Rte d'Antraigues
07600
VALS-LES-BAINS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Maîtriser l'ensemble des techniques et savoir faire pour exercer le métier d'ébéniste.
Contenu
Dessin technique :
- Lecture et compréhension des documents définissant l'ouvrage à réaliser.
- Réalisation de plans simples lisibles et exploitables.
Préparation des plans de réalisation en travaux pratiques.
Technologie :
- Étude des matériaux.
- Étude des machines à bois et de leur outillage
Étude des styles de fabrication.
- Travaux pratiques : Réalisation de meubles massifs ou plaqués.
Pré-requis
Niveau 4ème ou expérience professionnelle dans le métier.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Certificat d'aptitude professionnelle
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des sports
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Durée Indicative
800 heures
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation.
Tarif
12 195 € (coût maximum de la formation)pour 813h en centre et 406h en entreprise
30h par semaine en moyenne
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37538
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Réalisation de meubles en bois
Réalisation d'ouvrages décoratifs en bois
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
100% de réussite
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
70% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 28 Mars 2024
Télécharger le PDFAnnexe
Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Se préparer aux épreuves du Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social.
L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier.
Il vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne.
L’agent de service médico-social participe au service du linge et contribue au service des repas en chambre ou dans la salle à manger. Il aide le résident dans ses déplacements et lors des repas.
Il Participe avec une équipe pluri professionnelle à la préservation de l’autonomie du résident, il tient compte du projet d’accompagnement personnalisé, des besoins et souhaits du résident.
Contenu
Le Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social est composé de trois Certificats de Compétences Professionnelles :
- CCP 1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
- CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
- CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Pré-requis
Etre à jour, ou en cours de vaccination, des vaccins obligatoires. Savoir lire, écrire et comprendre le français. Maîtriser les quatre opérations de base (addition, soustraction, multiplication, division)
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
455 heures (CCP 1+ CCP2 + CCP3)
A préciser après positionnement individuel
Durée du parcours en centre : 315 heures
Durée du parcours en entreprise : 140 heures
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
Le + Formation
Parcours certifiant pour exercer un métier à fort besoin de recrutement.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35028
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent(e) de Service Médio-Social
Agent(e) de Service Hospitalier
Agent(e) de Service Hôtelier
Agent(e) d'entretien
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 22 Mars 2024
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GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
Etre capable d’assurer au sein des différents services de l’entreprise le traitement des opérations d’administration d’achat, de vente et de suivi du personnel permettant ainsi une polycompétence.
Contenu
- Assurer l'administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnel
Pré-requis
Avoir un niveau Bac ou 3 d’expériences professionnelles.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Certificat de compétences d'un titre professionnel
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Durée Indicative
252 heures.
Délai d'accès
Délais d'accès : Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
Consulter le Greta.
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
ProA
A noter
Commentaires sur la durée :
Cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation, consulter le conseiller.
Bloc de compétence numéro 2 du Titre professionnel secrétaire comptable.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36804
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Secrétariat
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Mise à jour le 19 Février 2024
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Greta ARDECHE DROME
Objectifs
Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager
Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager
Contenu
Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités (CCP1)
Produire des documents professionnels courants
Communiquer des informations par écrit
Assurer la traçabilité et la conservation des informations
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
Planifier et organiser les activités de l'équipe
Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient et de l'usager (CCP2)
Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social
Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers
Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager
Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager (CCP3)
Retranscrire des informations à caractère médical ou social
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers
Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager
Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social
Pré-requis
- Niveau de base en EXCEL et WORD exigé, - Mobilité géographie conseillée.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Validation
Titre professionnel de niveau européen 4
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
690 heures
Délai d'accès
2 sessions par an (sous réserve d'atteindre le nombre minimum de stagiaires requis).
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
8 920 € (coût maximum pour un parcours complet)
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Autres financementsContrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36805
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Secrétaire médicale
Secrétaire médico-sociale
Assistante médico-sociale
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
97% de réussite pour cette formation
TAUX DE SATISFACTION
75% de satisfaction pour cette formation
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
83% de retour à l'emploi à 6 mois pour l'ensemble des formations secrétariat-comptabilité-paie-RH
Mise à jour le 28 Mars 2024
Télécharger le PDFAnnexe
Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site de Montélimar (Nocaze)
Campus Montélimar Agglo
3 Chemin de Nocaze
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Valence
Lycée Algoud-Laffemas
37-39 rue B. de Laffemas
26000
VALENCE
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Etre capable d’analyser et de collecter les premiers éléments variables de la paie avant transmission au gestionnaire de paie ou cabinet comptable.
Contenu
- Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
- Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
Pré-requis
Avoir un niveau Bac ou 3 années d’expériences professionnelles.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Validation
Certificat de compétences d'un titre professionnel
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Durée Indicative
112 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
Consulter le Greta.
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Bloc de compétence numéro 2 du Titre professionnel comptable assistant.
Commentaires sur la durée :
Cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation, consulter le conseiller.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
Mise à jour le 27 Avril 2023
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Objectifs
Etre capable de déterminer les calculs et les imputations pour l’établissement du résultat comptable et des comptes annuels. Vérifier que les retraitements sont justifiés pour la préparation du résultat fiscal annuel. Préparer et renseigner les déclarations fiscales annuelles. Fournier les indicateurs utiles à la gestion de l’entreprise.
Contenu
- Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
- Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
- Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles
- Présenter des indicateurs de gestion
Pré-requis
Avoir un niveau Bac ou 3 expérience professionnelle.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Validation
Certificat de compétences d'un titre professionnel
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Durée Indicative
252 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
Consulter le Greta
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Bloc de compétence numéro 3 du Titre professionnel comptable assistant.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37121
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Comptabilité
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Mise à jour le 19 Février 2024
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Objectifs
Etre capable de prendre en charge les travaux courant de secrétariat pour une équipe ou un service.
Contenu
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l'équipe
Pré-requis
Avoir un niveau Bac ou 3 ans d’expériences professionnelles.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Validation
Certificat de compétences d'un titre professionnel
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Durée Indicative
252 heures.
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
4802 €
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Commentaires sur la durée :
Cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation, consulter le conseiller.
Bloc de compétence numéro 1 du Titre professionnel secrétaire assistant.
Bloc de compétence numéro 1 du Titre professionnel secrétaire comptable.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36804
Commentaires sur la durée :
Cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation, consulter le conseiller.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Secrétariat
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Mise à jour le 19 Février 2024
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Objectifs
Cette formation permettra au bénéficiaire d’occuper un emploi polyvalent sur différentes fonctions administratives.
L’employé(e) pourra assurer les travaux courants de secrétariat, l’accueil physique et téléphonique, participer à la communication à l’interne et à l’externe, assurer l’administration des achats et des ventes.
Contenu
Produire des documents professionnels courants
Communiquer des informations par écrit
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
Assurer l'administration des achats et des ventes sur un progiciel spécialisé
Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
Pré-requis
Avoir une première expérience en entreprise, Avoir de l’appétence pour l’outil informatique et le pack office,
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
675 heures, à préciser après positionnement individuel.
Durée en centre : 500 h
Durée en entreprise : 175 h
Délai d'accès
3 sessions par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
Formation 100% financée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Financement
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilitéAccessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
- Parcours Voltaire intégré à la formation
- Parcours TOSA intégré à la formation
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
72% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 26 Mars 2024
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
EEP Thueyts
Parc du Château de Blou
07330
THUEYTS
Accueil EEP
Tél : 04 28 91 11 60
Objectifs
La prestation vise à guider le candidat tout au long de son parcours, dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE).
L'accompagnement aide le candidat à valoriser ses expériences, facilite la construction du dossier et prépare à l'entretien avec le jury de validation.
Contenu
référentiel du diplôme visé. Repérer dans ses activités professionnelles les activités les plus significatives et/ou les plus récentes en lien avec le référentiel. Définir la structure du dossier.
Apport méthodologique : "comment s'organiser" pour recueillir les informations nécessaires ; « comment décrire une activité ». Initier les candidats à la méthodologie de formalisation par la relecture critique des situations déjà rédigées. Assister les candidats dans la description écrite de leurs activités.
Assister les candidats à la description des situations. Relecture des activités, recommandations (conseils à la rédaction, coaching, soutien, remobilisation...). Répondre aux questions techniques et apporter les modifications à l’ensemble des situations ou activités décrites.
Informer les candidats sur le déroulement des jurys.
Présenter son dossier à l'oral, se préparer à l’entretien avec le jury par la simulation.
Des rendez-vous individuels en VISIO (synchrone) pour :
relecture des fiches « structure » et « emploi » ; identification des informations manquantes le cas échéant. Relecture de la description des activités et identification des points à renforcer. Accompagnement méthodologique à l’analyse descriptive des activités pour mettre en évidence les compétences. Identification des points à renforcer. En fonction des besoins des candidats : relecture dossier, aide au dépôt du livret, coaching pour l'entretien jury. Entre chaque RV individuel, le candidat rédige et retravaille ses activités en tenant compte des recommandations de l’accompagnateur.
Pré-requis
Etre titulaire d'une notification de recevabilité en vigueur, émise par le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA).
Publics
Salarié
Travailleur indépendant
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Entretiens individuels (en présentiel et/ou à distance) et ateliers collectifs. Préparation à l'entretien avec le jury par simulations. Suivi individualisé et si besoin accompagnement d'un expert pour la relecture et conseil
Validation
Accompagnement VAE
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des sports
Modalités d'évaluation
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Durée Indicative
24 heures
A préciser après positionnement individuel.
Délai d'accès
Instruction dans le mois suivant la demande
Tarif
1750 euros (coût maximum)
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Autres financementsCPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
La réforme de la alidation des Acquis de l'Expérience annoncée par la loi du 21 décembre 2022 ainsi que par le décret du 27 décembre 2023 est en cours de déploiement progressif.
A ce jour, la voix d'accès est différenciée selon le diplôme visé et le statut de la personne.
Nous vous invitons à vous rapprocher de nos services pour étudier votre situation et obtenir un conseil adapté.
Tous nos formateurs sont des professionnels de la Piscine ou des experts membres des la CNEPS (Compagnie Nationale des Experts en Piscines et Spas).
Le prix ne comprend pas la restauration ni l'hébergement.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
100% de réussite pour l'ensemble des formations aux métiers de la piscine
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
100% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 28 Mars 2024
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Greta ARDECHE DROME
Site de Pierrelatte (Jaume)
Lycée Gustave Jaume
Avenue Henri Becquerel
26700
PIERRELATTE
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
L'agent thermal prend en charge les curistes dans les unités de soins thermaux des établissements thermaux. Il délivre les soins thermaux à l'exception des soins administrés par les professionnels de santé et assiste les curistes dans les soins thermaux qu'ils réalisent en autonomie.
A l’issue de la formation l'agent thermal est capable de :
► Réaliser des soins thermaux prescrits par le médecin dans le respect des protocoles de soin en vigueur dans l’établissement.
►Transmettre les informations et organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
► Etablir une communication adaptée aux différents types de curistes accueillis.
► Accompagner les curistes lors des soins thermaux en utilisant les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
► Mettre en oeuvre les techniques d’entretien des cabines et des équipements propres à l’établissement.
Contenu
Bloc de compétences 1
Réalisation des soins thermaux prescrits par le médecin dans le respect des protocoles de soin en vigueur dans l'établissement
- Les fondamentaux de la pratique thermale : anatomie et physiologie, pathologie et cure thermale, techniques et pratiques thermales (boissons, bains, douches, boues, vapeurs, soins particuliers).
- Mise en oeuvre des soins thermaux : mise en route des équipements, prise en compte de la prescription médicale, installation du curiste, mise en oeuvre du soin, nettoyage et désinfection des équipements.
Bloc de compétences 2
Transmission des informations et organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Travail en équipe pluri professionnelle en établissement thermal : les différents services, les fonctions partagées, les fonctions spécifiques aux professionnels de santé, la circulation de l’information, la gestion des flux dans les équipements.
- Bloc de compétences 3
Communication adaptée aux différents types de curistes accueillis dans l'établissment thermal
- Accueil des curistes : importance de l’accueil, les fondamentaux d’un accueil réussi
- Information des curistes : rôle de l’agent, information sur le thermalisme et à usage professionnel
- Gestion des situations relationnelles difficiles : signaux d’alerte, prévention et gestion des conflits.
Bloc de compétences 4
Accompagnement des curistes lors des soins thermaux en utilisant les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
- Malaises et incidents thermaux : les principaux incidents ; les signes évoquant un risque
- Gestes et postures de sécurité : anatomie, effets de la manutention, principes de sécurité, analyse des risques…
- Premiers secours : protection, alerte, intervention
Bloc de compétences 5
Mise en oeuvre des techniques d'entretien des cabines et des équipements thermaux propres à l'établissement thermal
- Hygiène en établissement thermal : définition, contraintes, risques
- Pratique e l’hygiène thermale : nettoyage, désinfection, opérations d’entretien, les produits, les protocoles, les techniques. L’hygiène du personnel ; l’hygiène des curistes
Sensibilisation à la digitalisation du métier
Techniques de Recherche d'Emploi
Stage en entreprise
Evaluation – validation – Bilan
Pré-requis
Maîtrise des savoirs de base, connaissance de l’environnement professionnel. Aptitudes physiques nécessaires à l’exercice de la fonction - Sens du relationnel.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Durée Indicative
575 heures,
stage en entreprise de 5 à 6 semaines inclus.
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation.
Tarif
4680 €
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Autres financementsCPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Compléments sur les méthodes pédagogique
Alternance d’apports de connaissances, d’apport de gestes techniques, d’échanges, d’analyse de situations concrètes, et de travail individuel.
Mises en situation professionnelles réalisées avec des acteurs permettant de mettre le stagiaire dans une configuration proche des situations réelles de travail.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent thermal
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
96% de réussite pour l'ensemble des formations santé social
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction pour cette formation
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
83% de retour à l'emploi à 6 mois pour l'ensemble des formations santé social
Mise à jour le 19 Mars 2024
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
- Améliorer la détection et l'intervention précoce face aux troubles mentaux
- Renforcer les compétences psycho-sociales des apprenants
- Acquérir des connaissances relationnelles : écouter sans jugement, rassurer, adopter un comportement adapté pour apporter une aide
- Informer, renseigner sur les ressources disponibles, encourager à aller vers les professionnels adéquats et en cas de crise relayer au service le plus adapté
- Savoir faire face aux comportements agressifs
- Maitriser un plan d'action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé
Contenu
- Troubles psychiques : facteurs de risques et conséquences, intervention, plan d'action PSSM
- Dépression : signes et symptômes, interventions, plan d'action PSSM
- Troubles anxieux : signes et symptômes, plan d'action PSSM
- Troubles psychotiques : signes et symptômes, plan d'action PSSM
- Troubles liés à l'utilisation de substance : signes et symptômes, plan d'action PSSM
Le manuel PSSM France est remis à chaque secouriste en Santé Mentale à l'issue des formations.
Pré-requis
Connaissance de la langue française
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Autre certification
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Autre structure certificatrice
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
14 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
2 à 4 sessions par an.
Tarif
280 euros
Financement
Autres financementsPlan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Formation dispensée par un formateur accrédité PSSM.
PSSM France délivre le certificat de secourisme en santé mentale.
8 personnes minimum / 16 personnes maximum par session. Possibilité de réaliser la formation en entreprise/structure à partir de 8 personnes.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Poursuites éventuelles d'études :
Formation SST
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE SATISFACTION
98% de satisfaction pour l'ensemble des formations santé social
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
83% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 28 Mars 2024
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Site de Montélimar (Catalins)
Lycée des Catalins
24 av. des Catalins
26200
MONTÉLIMAR
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Valence
Lycée Algoud-Laffemas
37-39 rue B. de Laffemas
26000
VALENCE
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
- Avoir une vision claire de ce qu’est le « domicile »
- Comprendre le rôle et les limites du métier d’intervenant à domicile
- Connaitre les obligations en matière de discrétion et de secret professionnel
- Adapter sa communication auprès des personnes rencontrées pour une meilleure intervention en relation d’aide
- Comprendre le concept de bientraitance et les actes de maltraitance
- Identifier les situations et facteurs à domicile ayant une influence sur la bientraitance et les bonnes pratiques à adopter
Contenu
Spécificités du métier :
Cadre de travail, approche du secteur, notions de déontologie et d’éthique. Respect de l’usager et charte de la personne accueillie. Mission d’une aide à domicile, les différentes activités, qualités attendues. Limites du métier. Les acteurs du domicile. Qu’est-ce que le domicile ? Notion d’intrusion, discrétion professionnelle, les devoirs de l’aidant à domicile.
Relation d’aide :
Quelle relation d’aide en intervention ? L’intervention d’aide et le contexte de la relation. Notions d’autonomie, de dépendance. Prise en compte de la distanciation. La dimension affective de la relation.
Approches de bientraitance :
La notion de bientraitance, la culture de la bientraitance lors des actes professionnels à domicile. Notion de violence ordinaire. Les différentes formes de maltraitance et les facteurs de risque conduisant à des attitudes maltraitantes. La prévention de la maltraitance et responsabilités professionnelles.
Communication :
Se présenter et être à l’écoute des attentes du bénéficiaire. Transmission orale et/ou écrite des informations. Éléments de communication et de prise en charge essentiels. Particularité de la communication avec les personnes dépendantes. Apports d’outils destinés à améliorer la communication et les attitudes bienveillantes dans ces différentes situations. Les facteurs clés de réussite. Mises en situation.
Pré-requis
Action de formation à destination de salariés entrant dans le secteur professionnel en structure d’aide à domicile ne disposant pas de qualification et et/ou peu d’expérience dans le domaine.
Publics
Salarié
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
2 jours - 14 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation. 1 ou plusieurs sessions par an.
Tarif
280 euros par participant
Financement
Autres financementsFinancement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
LES + Formation
INTERVENANTS
Formateurs spécialisés dans les domaines du positionnement professionnel et l'ergonomie.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE SATISFACTION
98% de satisfaction pour l'ensemble des formations santé social
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
83% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 19 Mars 2024
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Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Montélimar (EREA)
Centre permanent des métiers de l'accompagnement
EREA, 68 Rte de Châteauneuf
26200
MONTÉLIMAR
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Acquérir les compétences à mettre en œuvre pour remplir une fonction d’assistant de soins en gérontologie.
S’approprier les savoirs relatifs à la maladie d’Alzheimer et apparentés pour adapter son accompagnement aux besoins des patients.
S’approprier des connaissances et des techniques de réhabilitation récentes.
Faire face aux difficultés rencontrées dans les activités auprès des patients.
Confirmer et partager une éthique de l’intervention auprès des malades et de leurs familles.
Participer la prise en charge holistique des patients en relation avec une équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé.
Contenu
Domaine de formation 1 :
Maladie d’Alzheimer et apparentées.
Travail en équipe.
Outils de suivi des indicateurs de santé/aide aux aidants.
Domaine de formation 2 :
Relation d’aide et accompagnement.
Aide au quotidien.
Repérer les dimensions éducatives, affectives, sociales et culturelles du quotidien.
Domaine de formation 3 :
Maintien de l’identité.
Relation et déficit cognitif.
Concevoir et animer des activités.
Stimuler les capacités.
Domaine de formation 4 :
Réactualiser les acquis anatomie et maladie.
Interpréter les paramètres du vieillissement pathologique.
Domaine de formation 5 :
Réactualiser les acquis en soins.
Réaliser des soins.
Pré-requis
Être ou avoir été auxiliaire de vie, aide soignant, aide médico-pédagogique dans un SSIAD, SPASAD,une UHR , PASA. Ou une MAPAD accueillant des personnes désorientées. Aide soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique souhaitant travailler dans les structures citées plus haut.
Publics
Salarié
Travailleur indépendant
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
140 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
1 ou plusieurs sessions par an.
Tarif
2100 €
Financement
Autres financementsFinancement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Ouverture de la session à partir de 10 stagiaires.
Possibilité de restauration dans la cantine scolaire.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE SATISFACTION
98% de satisfaction pour l'ensemble des formations santé social
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
83% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 21 Mars 2024
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Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
- Interpréter et exploiter les données du styliste pour réaliser le dossier de définition
- Établir les patronages industriels en 2D ou 3D
- Superviser la réalisation des prototypes et contrôler leur conformité au cahier des charges
- Élaborer les processus de fabrication en vérifiant leur faisabilité
- Superviser la réalisation des gradations et réaliser le dossier d'industrialisation
- Assurer le contrôle qualité sur les têtes de série
- Communiquer avec les services de recherche et développement ou de production ainsi qu'avec les sous-traitants en France ou à l'étranger
Contenu
Procéder à des investigations prospectives
Discerner les fonctions du Vêtements féminin /masculin/enfant
Engager un choix de création
Maîtriser les techniques d’expression
Maîtriser les composants graphiques – chromatiques - volumiques
Connaître et utiliser le langage publicitaire propre aux domaines de la mode
Mettre en relation les connaissances historiques avec les grands mouvements de création
Décoder un cahier des charges esthétique et fonctionnel
Identifier et caractériser une entreprise et son environnement dans leurs aspects économiques, juridiques et managériaux.
Identifier les éléments clés de la politique mercatique
Mettre en évidence le rôle des politiques de sourcing et d’approvisionnement.
S’informer du cadre juridique de la protection industrielle et de la relation du travail
Appréhender les données d’exploitation, d’investissement et de financement de l’entreprise
Définir les spécifications du bien-aller du produit
Élaborer le dessin de définition du produit
Archiver le dossier de définition dans une base de données
Construire et/ou modifier un patron de base en CAO, un patron par moulage
Industrialiser un patron
Valider la conformité d’un prototype
Évaluer la conformité des matériaux.
Rédiger une fiche synthèse de l’étiquetage du produit.
Réaliser des essayages
Définir les règles de gradation et le barème de mensurations d’un produit
Pré-requis
Être titulaire d'un Baccalauréat Engagement, autonomie Être en capacité de suivre la formation
Publics
Jeune de moins de 30 ans
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Epreuves en cours de formation (CCF)
Durée Indicative
Durée du parcours maximal = 3214 h sur 2 années - En centre = 1385 heures sur 2 années - En entreprise = 1892 heures sur 2 années
Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l’opérateur de compétences de l'employeur - OPCO
A noter
POUR ALLER PLUS LOIN
DÉBOUCHÉS/ MÉTIERS/ EMPLOIS
Modéliste
Chargé d'industrialisation
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orientation.auvergnerhonealpes.fr
Mise à jour le 8 Novembre 2021
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Une visite à 360° - Découvrez notre site de formation Bâtiment à Vals-les-Bains
Nous vous souhaitons la bienvenue sur notre site de la Treuillère à Vals-Les-Bains.
Comme nous savons qu'il est important pour vous de savoir où vous allez réaliser votre formation, découvrez nos plateaux techniques comme si vous y étiez ...
Objectifs
Concevoir les éléments graphiques d'une interface et de supports de communication
Contribuer à la gestion et au suivi d'un projet de communication numérique
Réaliser, améliorer et animer des sites web
Se préparer à la certification
Contenu
CCP1 Concevoir les éléments graphiques d’une interface et
de supports de communication
Réaliser des illustrations, des graphismes et des visuels
Concevoir des interfaces graphiques et des prototypes
Réaliser une animation pour différents supports de diffusion
Créer des supports de communication
CCP2 Contribuer à la gestion et au suivi d'un projet de
communication numérique
Mettre en oeuvre une stratégie webmarketing
Assurer une veille professionnelle et développer les compétences collectives de son équipe
CCP3 Réaliser, améliorer et animer des sites web
Intégrer des pages web
Adapter des systèmes de gestion de contenus
Optimiser en continu un site web ou une interface
Pré-requis
Etre à l'aise avec l'outil informatique et internet, Avoir un niveau Bac +2, Etre logique, Avoir une bonne culture générale, Avoir le niveau A2 en anglais, La pratique des réseaux sociaux à titre personnel est un atout.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
910 heures - à préciser après positionnement individuel 700 heures de formation en centre 210 heures en entreprise
Tarif
11900 € coût pour un parcours de 700 heures de formation (hors stage), coût de certification inclus. Nous consulter pour un parcours de formation personnalisé sur mesure.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
UI designer
Web designer
Concepteur intégrateur internet
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onisep.fr
Mise à jour le 27 Avril 2022
Télécharger le PDFContacts
Objectifs
Se préparer aux épreuves du Diplôme d'Etat d’Accompagnant Educatif et Social.
Le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social atteste des compétences nécessaires pour réaliser un accompagnement social au quotidien, visant à compenser les conséquences d'un handicap ou d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature, qu'il s'agisse de difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie, ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, et à permettre à la personne accompagnée de définir et de mettre en œuvre son projet de vie.
Contenu
DF 1 – Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
- Notions de santé
- Prise en compte des besoins fondamentaux
- Ergonomie, aide à la mobilité et transfert
- Regard sur la personne et ses fonctions primaires,
- La personne et son rapport au corps
- Les techniques et outils de communication verbale et non verbale
- Notions de base d’apprentissage en fonction du public accompagné
- Prévention et gestion des situations à risque
- Accompagnement à la fin de vie
DF 2 – Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
- Aide à l’entretien du cadre de vie
- Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne
DF 3 – Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
- Socialisation et inscription dans la vie citoyenne
- Les différentes dimensions d’accessibilité
- Les familles et l’entourage,
- Vie collective
- Projet d’activités individuelles ou collectives et techniques d’animation
- Prévention de l’isolement des personnes
DF 4 – Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
- Les bases des politiques publiques et de la règlementation régissant le secteur
- Ethique et déontologie
- Développement de la personne tout au long de la vie dans ses différentes dimensions
- Les grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques, psychiques et sociales
- Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d’intervention
- Le contexte professionnel
DF5 – Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h) - Bloc équivalent au bloc 5 du DE Aide-soignant et DE Auxiliaire de Puériculture
- Projet d’établissement
- Travail en équipe et organisation
- Transmission et communication professionnelle
Unité de formation transversale : Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence - AFGSU de niveau 2 – (21 h)
Pré-requis
Aucune condition de diplôme Maîtriser le français à l’oral, et savoir lire, écrire et compter. Avoir un projet validé dans l'accompagnement des personnes avec immersion ou expérience professionnelle. Etre à jour des obligations vaccinales en vigueur.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Certification de niveau européen 3 (CAP, BEP)
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère des solidarités et de la santé
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
1407 heures
A préciser après positionnement individuel.
Délai d'accès
1 à 3 sessions par an en fonction du lieu de formation.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
7 371 € (coût maximum de la formation pour un parcours complet)
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
LES + FORMATION
Parcours professionnalisant avec une alternance en situation professionnelle et en formation pratique et théorique. Un métier à fort besoin de recrutement.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36004
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
► Accompagnant Educatif et Social en structure et à domicile,
► Auxiliaire de Vie,
► Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH).
Poursuites d'Études
DE Aide-Soignant, DE Auxiliaire de Puériculture (équivalence bloc 5), DE Moniteur Educateur, DE Educateur Spécialisé, DE Assistant Familial
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
88% de réussite pour cette formation
TAUX DE SATISFACTION
97% de satisfaction pour cette formation
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
83% de retour à l'emploi à 6 mois pour l'ensemble des formations santé social
Mise à jour le 28 Mars 2024
Télécharger le PDFAnnexe
Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Crest
Lycée Polyvalent FJ Armorin
6 Av. Charles Armorin
26400
CREST
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Montélimar (EREA)
Centre permanent des métiers de l'accompagnement
EREA, 68 Rte de Châteauneuf
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Se préparer aux épreuves du Diplôme d'Etat d’Accompagnant Educatif et Social.
Le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social atteste des compétences nécessaires pour réaliser un accompagnement social au quotidien, visant à compenser les conséquences d'un handicap ou d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature, qu'il s'agisse de difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie, ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, et à permettre à la personne accompagnée de définir et de mettre en œuvre son projet de vie.
Contenu
DF 1 – Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
- Notions de santé
- Prise en compte des besoins fondamentaux
- Ergonomie, aide à la mobilité et transfert
- Regard sur la personne et ses fonctions primaires,
- La personne et son rapport au corps
- Les techniques et outils de communication verbale et non verbale
- Notions de base d’apprentissage en fonction du public accompagné
- Prévention et gestion des situations à risque
- Accompagnement à la fin de vie
DF 2 – Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
- Aide à l’entretien du cadre de vie
- Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne
DF 3 – Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
- Socialisation et inscription dans la vie citoyenne
- Les différentes dimensions d’accessibilité
- Les familles et l’entourage,
- Vie collective
- Projet d’activités individuelles ou collectives et techniques d’animation
- Prévention de l’isolement des personnes
DF 4 – Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
- Les bases des politiques publiques et de la règlementation régissant le secteur
- Ethique et déontologie
- Développement de la personne tout au long de la vie dans ses différentes dimensions
- Les grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques, psychiques et sociales
- Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d’intervention
- Le contexte professionnel
DF5 – Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h) - Bloc équivalent au bloc 5 du DE Aide-soignant et DE Auxiliaire de Puériculture
- Projet d’établissement
- Travail en équipe et organisation
- Transmission et communication professionnelle
Unité de formation transversale : Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence - AFGSU de niveau 2 – (21 h)
Pré-requis
Aucune condition de diplôme Maîtriser le français à l’oral, et savoir lire, écrire et compter. Avoir un projet validé dans l'accompagnement des personnes avec immersion ou expérience professionnelle. Etre à jour des obligations vaccinales en vigueur.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère des solidarités et de la santé
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
1407 heures
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
LES + FORMATION
Parcours professionnalisant avec une alternance en situation professionnelle et en formation pratique et théorique. Un métier à fort besoin de recrutement.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36004
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
► Accompagnant Educatif et Social en structure et à domicile,
► Auxiliaire de Vie,
► Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH).
Poursuites d'Études
DE Aide-Soignant, DE Auxiliaire de Puériculture (équivalence bloc 5), DE Moniteur Educateur, DE Educateur Spécialisé, DE Assistant Familial
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Mise à jour le 22 Mars 2024
Télécharger le PDFContacts
GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
Contenu
Accueil formation - Bilans formations
Communication technique : lecture de plans et technologie du métier
Bloc 1 : maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Module 1 : maintenance améliorative courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
- Module 2 : maintenance améliorative courante des revêtements intérieurs d’un bâtiment
- Module 3 : maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d’un bâtiment
- Module 4 : maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
Bloc 2 : maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Module 5 : maintenance améliorative courante d’une installation électrique monophasée d’un bâtiment
- Module 6 : maintenance préventive courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
- Module 7 : maintenance corrective courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
Bloc 3 : maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
- Module 8 : maintenance améliorative courante de l'installation sanitaire d’un bâtiment
- Module 9 : maintenance préventive courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
- Module 10 : maintenance corrective courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
Pré-requis
Pas de contre indication médicale à la pratique du métier (certificat médical). Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du bâtiment. Avoir un projet professionnel réaliste et réalisable. Maîtrise des savoirs de base (expression écrite et orale ; opérations courantes). Des connaissances sur les outils numériques sont requises.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
1080 heures,
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35510
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent de maintenance et d'entretien polyvalent des locaux
Agent de maintenance multi techniques immobilières
Agent polyvalent d'entretien
Agent polyvalent du service de maintenance
Factotum
Ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments
Ouvrier qualifié de maintenance dans l'hôtellerie de plein air
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
- Réaliser à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur tour à commande numérique
- Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces ou de petites séries sur centre d’usinage
- Préparer et mettre au point des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique
Contenu
- Phase d’intégration, sécurité, environnement
- Technologie (Tournage, fraisage)
- Lecture de plan
- Dessin Assisté par Ordinateur - DAO
- Contrôle qualité des produits
- Fabrication Assistée par Ordinateur - FAO
- Programmation ISO sur commande numérique
- Mise en production (Tournage, fraisage)
- Ergonomie, qualité, développement durable
- Préparation de l’habilitation électrique
- Préparation du dossier professionnel et des épreuves professionnelles
- Communication professionnelle
- Mathématiques appliquées
- Environnement informatique appliqué
- Formation en Situation de Travail en Entreprise
Pré-requis
Être en capacité : - De comprendre une consigne à l’oral et à l’écrit - D’effectuer des calculs mathématiques - D’avoir des connaissances en lecture de plan, contrôle - De justifier d’une expérience en tant qu’opérateur en usinage ou être titulaire d'un niveau 3 dans un domaine industriel.
Publics
Tout public
Salarié
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Le Greta délivre un avis destiné à l’employeur qui habilite sur le poste de travail
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
865 heures
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le Greta.
A noter
Formation certifiante avec une période de formation en entreprise de 6 semaines,
Titre professionnel revu en 2020 pour intégrer de nouvelles compétences et répondre aux évolutions des besoins des entreprises de production industrielle.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35182
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Opérateur/Régleur,
Technicien d’atelier,
Technicien d’usinage (en tournage, fraisage, rectification).
Les poursuites d'études
BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits (BTS CPRP)
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
- Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel,
- Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel,
- Diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel automatisé et former l'exploitant,
- Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels, proposer et réaliser des améliorations.
Contenu
- Electrotechnique
- Pneumatique
- Hydraulique
- Mécanique
- Automatisme
- Maintenance préventive
- Diagnostic d’une défaillance avec remise en service
- Qualité (5S)
- Sécurité
- Préparation du Dossier Professionnel et des épreuves du titre professionnel
- Préparation habilitation électrique BR
- Formation En Situation de Travail en entreprise
Pré-requis
- Niveau de français et mathématiques de classe de 1re ou équivalent. - Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans un milieu industriel, technique ou technologique (production ou maintenance industrielle, réparation de véhicules ou d’engins divers, électricité bâtiment ou industrielle).
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
847 heures
Tarif
Consulter le Greta
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35191
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Technicien/ne de maintenance industrielle,
Electromécanicien/ne de maintenance industrielle,
Technicien/ne de mise en service d'équipements industriels,
Electricien/ne de maintenance industrielle,
Mécanicien/ne de maintenance industrielle.
Poursuite d'études
TITRE PRO TSMI - Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle
BTS MS SP - Maintenance des Systèmes option A Système de Production
BTS TC - Technico-Commercial
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
- Mettre en œuvre la politique commerciale et marketing
- Participer à la stratégie commerciale
- Diffuser et promouvoir l'offre commerciale
- Mettre en Place un plan d'action commercial
- Gérer la Relation client
- Animer, Manager une équipe
Contenu
UE 1 : Gestion d’entreprise – 70 heures
- Gestion
- Gestion logistique
- Contrôle de gestion commerciale
- Droit des contrats
- Management de l’information et des connaissances-Business intelligence
UE 2 : Marketing – 60 heures
- Veille stratégique, étude de marché
- Marketing digital, e-reputation
- Marketing stratégique
- Analyse comportementale du consommateur
- Marketing et innovations
- Marketing opérationnel
- Marketing évènementiel
UE 3 : Management et Ressources Humaines – 40 heures
- Fondamentaux de la GRH
- Management interculturel
UE 4 : Outils et Supports - 60 heures
- Gestion de projet
- Référencement
- Brand content
- Informatique de Gestion : PGI CRM, Gestion de Base de données
- Analyse de données
- RGPD, processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur
UE 5 : Techniques et stratégies commerciales – 80 heures
- Stratégie Commerciales
- Actions promotionnelles et publicitaires
- Techniques Commerciales, Commerce International
- Commercial et sponsoring
UE 6 : Service Commercial – 80 heures
- Management d’un service commercial
- Gestion Commerciale
- Budget d’un service
- Marketing digital, e-marketing
- Négociation Commerciale
- Anglais Professionnel
UE 7 : Valorisation des compétences Professionnelles – 65 heures
- Projet
- Atelier Insertion Professionnelle
- Séminaires Culture Métier
- Rédaction du rapport d’activités, du projet et du livret d’employabilité
- Training Grand oral
Pré-requis
Être titulaire d’un bac +2
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Certification de niveau européen 6
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Formatives
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Durée Indicative
470 heures
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation
Tarif
7 520 € (coût maximum pour un parcours complet)
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
POUR ALLER PLUS LOIN
Certification délivrée : Chargé de gestion commerciale, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 312m et 313, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES.
Certification composée des 4 blocs suivants :
- Bloc de compétences 1 : Conduire une politique commerciale,
- Bloc de compétences 2 : Piloter un projet commercial (e-commerce, salon, exposition...),
- Bloc de compétences 3 : Superviser une équipe et gérer un budget commercial,
- Bloc de compétences 4 : Gérer un service commercial.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 34465
DÉBOUCHÉS / MÉTIERS / EMPLOIS
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
84% de réussite
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
100% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 27 Mars 2024
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Greta ARDECHE DROME
Site de Montélimar (Nocaze)
Campus Montélimar Agglo
3 Chemin de Nocaze
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Tournon
Lycée Gabriel Faure
Place Mallarmé
07300
TOURNON-SUR-RHÔNE
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
- Mettre en œuvre la politique commerciale et marketing
- Participer à la stratégie commerciale
- Diffuser et promouvoir l'offre commerciale
- Mettre en Place un plan d'action commercial
- Gérer la Relation client
- Animer, Manager une équipe
Contenu
UE 1 : Gestion d’entreprise – 70 heures
- Gestion
- Gestion logistique
- Contrôle de gestion commerciale
- Droit des contrats
- Management de l’information et des connaissances-Business intelligence
UE 2 : Marketing – 60 heures
- Veille stratégique, étude de marché
- Marketing digital, e-reputation
- Marketing stratégique
- Analyse comportementale du consommateur
- Marketing et innovations
- Marketing opérationnel
- Marketing évènementiel
UE 3 : Management et Ressources Humaines – 40 heures
- Fondamentaux de la GRH
- Management interculturel
UE 4 : Outils et Supports - 60 heures
- Gestion de projet
- Référencement
- Brand content
- Informatique de Gestion : PGI CRM, Gestion de Base de données
- Analyse de données
- RGPD, processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur
UE 5 : Techniques et stratégies commerciales – 80 heures
- Stratégie Commerciales
- Actions promotionnelles et publicitaires
- Techniques Commerciales, Commerce International
- Commercial et sponsoring
UE 6 : Service Commercial – 80 heures
- Management d’un service commercial
- Gestion Commerciale
- Budget d’un service
- Marketing digital, e-marketing
- Négociation Commerciale
- Anglais Professionnel
UE 7 : Valorisation des compétences Professionnelles – 65 heures
- Projet
- Atelier Insertion Professionnelle
- Séminaires Culture Métier
- Rédaction du rapport d’activités, du projet et du livret d’employabilité
- Training Grand oral
Pré-requis
Être titulaire d’un bac +2
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Formatives
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Durée Indicative
470 heures
Tarif
Consulter le Greta
A noter
POUR ALLER PLUS LOIN
Certification délivrée : Chargé de gestion commerciale, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 312m et 313, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES.
Certification composée des 4 blocs suivants :
- Bloc de compétences 1 : Conduire une politique commerciale,
- Bloc de compétences 2 : Piloter un projet commercial (e-commerce, salon, exposition...),
- Bloc de compétences 3 : Superviser une équipe et gérer un budget commercial,
- Bloc de compétences 4 : Gérer un service commercial.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 34465
Mise à jour le 14 Février 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Liste des formations en apprentissage GRETA
Objectifs
Exploiter les informations relatives à une situation de maintenance d’un aéronef,
Organiser une situation de maintenance d’aéronef,
Configurer un aéronef en vue de sa maintenance,
Réaliser la maintenance d’un aéronef,
Prendre une décision de remise en service,
Communiquer des informations dans un contexte aéronautique.
Contenu
Enseignements professionnels uniquement
Liste des modules Part 66 :
M-1 Mathématiques
M-2 Physique
M-3 Electricité
M-4 B2 Electronique
M-5 B2 Techniques digitales, systèmes électronique
M-6 Technologie
M-7A Pratiques d’entretien
M-8 Aérodynamique
M-9A Facteurs humains
M-10 Réglementations
M-11 B1-1 Aérodynamique des avions à turbines, structures et systèmes.
M-12 B1-3 Aérodynamique des hélicoptères à turbines, structures et systèmes.
M-13 B2 Aérodynamique, structure et systèmes des aéronefs.
M15 Turbomachines
M-17 B1-1 Hélices
Pré-requis
Titulaire d'un Bac pro aéronautique (option Système). Sur avis du recteur justifiant d'expériences professionnelles ou de formation dans le secteur de la maintenance aéronautique. L'admission définitive est soumise à la signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de maintenance aéronautique agréée (PART 145).
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
aviation civile européenne (easa)
Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des sports
Le Greta remet une attestation de formation
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
QCM
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Durée Indicative
756 heures
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37924
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Emploi dans tous les ateliers de maintenance de l'aviation civile et commerciale.
Aujourd'hui cette licence européenne est exigée pour signer tous les travaux d'entretien d'aéronefs (avion ou hélicoptère) du domaine civil et commercial.
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Mise à jour le 23 Février 2024
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
Objectifs
- Acquérir les compétences nécessaires pour gérer des opérations de transport.
- Acquérir les fondamentaux dans le domaine du transport maritime, aérien, fluvial, routier, interurbain et intra-urbain par un apprentissage renforcé de la douane, du transport international de marchandises, de la logistique urbaine.
Contenu
Contenu des enseignements (60 ECTS) :
- Pilotage et gestion de projet : logistique de distribution et transport de marchandises (6 ECTS)
- Fondements de la logistique (4 ECTS)
- Transport de marchandises et distribution urbaine : approche juridique et économique (6 ECTS)
- Règles générales du droit des contrats (4 ECTS)
- Anglais du transport international et de la logistique (6 ECTS)
- Achat de prestations transport et logistique (6 ECTS)
- Douanes et financement des opérations internationales (4 ECTS)
- Logistics overseas (4 ECTS)
- Expérience professionnelle ou stage (8 ECTS)
- Projet tuteuré (12 ECTS)
Pré-requis
Être titulaire d’un bac + 2 (tertiaire), être titulaire des 120 ECTS d’une licence générale. Valorisation de l’expérience professionnelle.
publics
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Licence professionnelle
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Durée Indicative
581 heures en centre de formation
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation.
Tarif
Selon le niveau de prise en charge de France Compétences. Formation gratuite pour le bénéficiaire, frais pédagogiques pris en charge par l'entreprise.
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Contact : cfa@greta-ardechedrome.fr
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 2990
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
89% de réussite pour cette formation
TAUX DE SATISFACTION
92% de satisfaction pour l'ensemble des apprentis
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
60% de retour à l'emploi à 6 mois pour l'ensemble des apprentis
Mise à jour le 26 Mars 2024
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Greta ARDECHE DROME
Site de Montélimar (Catalins)
Lycée des Catalins
24 av. des Catalins
26200
MONTÉLIMAR
Service Apprentissage
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Connaître son environnement commercial
Préparer et mettre en place une relation clients
Faire connaître ses produits- son entreprise
Animer une équipe
Gérer la qualité
Découvrir la vente directe
Utiliser les INCOTERMS
Contenu
Connaître son environnement commercial -25 h
Analyser le marché
Assurer une veille commerciale
Préparer et mettre en place une relation clients- 80 h
Connaître son client
Maîtriser la relation client
Mener un entretien de vente
Elaborer les plans de prospection et de visites
Assurer les tâches après visite
Suivre l'exécution de la commande
Suivre et fidéliser son client
Exploiter le fichier clients
Traiter les réclamations clients et les conflits
Faire connaître ses produits- son entreprise- 42h
Organiser des évènements
Participer à des salons
Mettre en œuvre des animations
Développer le référencement
Autres contenus 45 h
Animer une équipe
Gérer la qualité
Découvrir la vente directe
Utiliser les Incoterms
Pré-requis
aucun
Publics
Tout public
Validation
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
De 7h à 200 heures (les modules sont autonomes).
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
Formation animée par un expert métier.
En entrée et sortie permanente - ESP.
Parcours adapté à vos besoins après analyse de ceux-ci.
POUR ALLER PLUS LOIN
DÉBOUCHÉS/ MÉTIERS/ EMPLOIS
Métiers : Vendeur ; Assistant commercial ; Commercial
Poursuite d’études : formation à ces mêmes métiers
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orientation.auvergnerhonealpes.fr
Mise à jour le 31 Mai 2021
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