Titre professionnel manager d'unité marchande

Objectifs

Devenir un manager d’unité marchande capable :
- de piloter l’offre produits et de maintenir l’unité marchande attractive,
- de gérer les stocks et d’optimiser les ventes,
- de gérer et animer une équipe, d’accompagner la performance individuelle de chaque collaborateur,
- d’assurer la gestion financière et économique et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires et à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.

Contenu

CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal 
-  Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande,
-  Piloter l'offre produits de l'unité marchande,
-  Réaliser le marchandisage de l'unité marchande,
-  Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.

CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
-  Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande,
-  Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande.

CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
-  Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande,
-  Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande,
-  Accompagner la performance individuelle,
-  Animer l’équipe de l’unité marchande,
-  Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

Pré-requis

Attester d’un niveau 4 dans le domaine tertiaire avec une expérience professionnelle en commerce, Bonnes capacités relationnelles - Bonne résistance physique, Méthode et organisation.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

650 heures

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.

Tarif

6000 €  (coût maximum pour un parcours complet) pour 500 heures en centre.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Commentaire sur la durée :
650 heures en centre de formation  en moyenne, variable selon positionnement et objectifs.

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38676
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 3 Avril 2024

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