Titre Professionnel Électricien d'équipement du bâtiment

Le tenant de l’emploi réalise, à partir des plans et schémas de montage, des travaux d’installation électrique en basse tension (courants forts et courants faibles) pour des bâtiments à usage d’habitation et autres.

Sensible aux évolutions croissantes de la technicité des équipements électriques dans l’emploi et aux exigences toujours plus fortes des clients, l’électricien d’équipement effectue des travaux d’installation variés et diversifiés.

Objectifs

- Représenter les ouvrages à l'aide d'un logiciel 3D et établir une demande de permis de construire
- Etablir les plans d'étude pour un projet de construction ou un projet de réhabilitation dans le cadre d'un projet BIM (Building Information Modeling)
- Réaliser le dossier de plans en vue de la consultation des entreprises

Contenu

- maîtrise d'œuvre ou construction de maisons individuelles : traitement du dossier de permis de construire
- réalisation des documents graphiques et modélisation numérique des projets de bâtiment : collecte des informations, réalisation des métrés
- respect des contraintes économiques et réglementaires

Pré-requis

Toute personne possédant une qualification de niveau V du bâtiment ou de l’industrie ou ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce domaine ou justifiant d’un niveau de première de formation générale.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation

Durée Indicative

700 h

Délai d'accès

1 session par an si effectif suffisant.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

12 600 € (coût maximum pour un parcours complet)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 34660
 


À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation. 

Dossier de candidature

Formation H plus.

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

- Technicien d'études
- Dessinateur 2e échelon (conventions collectives nationales cabinets d'architecture)
- Filière étude positions 2.1, 2.2 ou 2.3 (conventions collectives nationales BET, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseil)

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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023

TAUX DE RÉUSSITE

100% de réussite 
 

TAUX DE SATISFACTION

100% de satisfaction
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

83% de retour à l'emploi à 6 mois
 

Mise à jour le 29 Mars 2024

Sélectionner la formation
Télécharger le PDF

Annexe

PDF icon tp_tebdp.pdf

Contacts

Greta ARDECHE DROME

Site de Die
305 Rue de Cocause
26150  DIE
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90

Objectifs

Exécuter les activités de réalisation, de mise en service, de maintenance d'équipements électriques en prenant en compte le dossier technique, les normes et les contraintes économiques.

Acquérir un diplôme de niveau V : CAP ELECTRICIEN

Contenu

 

Pour les secteurs bâtiment et industrie : 

-- Réalisation d'une installation : dossier de l'opération, implantation des matériels électriques, contrôles, communication associées.

-- Mise en service d'une installation : mesures, contrôles, essais. 

-- Maintenance d'une installation : approvisionnement opérations de maintenance préventive, remplacements de matériels, réglages, mise en route. 
 

-- Formation aux habilitations électriques : H0 - B1V - BR
 

Formation générale du CAP. 

 

Pré-requis

Niveau V acquis ou partiellement acquis. En cas d'absence de diplôme de niveau V, s'ajoute la formation générale comprenant Français, Maths, sciences, Vie Sociale et Professionnelle.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des sports

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation

Durée Indicative

De 500 à 700h de formation en centre - 
490 heures de formation professionnelle en entreprise -

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

9000 € 

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38401
 


À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Formation H plus.

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Électricité bâtiment
Montage de réseaux électriques et télécoms

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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023

TAUX DE RÉUSSITE

95% de réussite pour l'ensemble des formations bâtiment
 

TAUX DE SATISFACTION

99% de satisfaction
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

93% de retour à l'emploi à 6 mois
 

Mise à jour le 26 Mars 2024

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Contacts

Greta ARDECHE DROME

Site d'Annonay
Lycée Boissy d'Anglas
50 av. Jean Jaurès
07100  ANNONAY
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90

Objectifs

Cette certification s’adresse à des personnes ayant une formation ou expérience dans la filière cuir ou couture, et qui souhaitent renforcer et élargir leurs pratiques professionnelles pour confectionner une paire de gants haut de gamme

Contenu

Adaptation du patronage
Identification des propriétés et des défauts de la peau
La coupe par paire dessus et dessous de la main 

Les principales techniques d’ornementations du gant :

  • Les différents types de montage et de finition du gant, à la main et à la machine
  • Dressage du gant
  • Les techniques de lissage, roulotage, marquage et appairage
  • Contrôle qualité en cours et en fin de fabrication

Pré-requis

Avoir une expérience ou formation dans le domaine du cuir ou de la couture

publics


modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

420 heures en centre et 630 heures en entreprise

Délai d'accès

Clôture des inscriptions 3 semaines avant le début de formation

Tarif

15 € par heure de formation

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Demande d’enregistrement au répertoire spécifique en cours

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Formation H plus.

NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023

TAUX DE SATISFACTION

100% de satisfaction pour l'ensemble des formations métiers d'art
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

89% de retour à l'emploi à 6 mois 
 

Mise à jour le 12 Avril 2024

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Contacts

Greta ARDECHE DROME

Site de Romans
Lycée du Dauphiné
Boulevard Rémy Roure
26100  ROMANS-SUR-ISÈRE
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Contenu

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paies

Pré-requis

Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation. 

Tarif

9 858 € (coût maximum pour un parcours complet)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
 


À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Formation H plus.

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

gestionnaire de paie
gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie

POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLES

Les licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Le BTS comptabilité et gestion.
Le DUT gestion des entreprises et des administration

 

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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023

TAUX DE RÉUSSITE

92% de réussite pour cette formation
 

TAUX DE SATISFACTION

100% de satisfaction
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

100% de retour à l'emploi à 6 mois 
 

Mise à jour le 3 Avril 2024

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Contacts

Greta ARDECHE DROME

Site de Montélimar (Nocaze)
Campus Montélimar Agglo
3 Chemin de Nocaze
26200  MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90

Assistant(e) de soins en gérontologie

L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) aide et soutien à domicile ou en établissement, les personnes fragilisées par la maladie d'Alzheimer ou par une maladie apparentée, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.

Formation du 7 novembre 2024 au 17 avril 2025 à Aubenas 

BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT (NDRC)

MISSIONS

Le titulaire du BTS NDRC est formé pour évoluer dans des contextes commerciaux variés et complexes.

Il est notamment capable de gérer la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu'à la fidélisation, en utilisant les outils digitaux adaptés.

Ce diplôme prépare également aux métiers de chargé d'affaires en développant des compétences en négociation, en gestion de projet commercial et en animation d'équipe.

 

DUREE DU CONTRAT

12 mois ou 24 mois

 

CAP CUISINE EN ALTERNANCE

  • Formation auprès d’un chef de cuisine expérimenté
    • Cuisine traditionnelle
    • Cuisine traiteur
    • Cuisine collective
  • Evolution des missions
    • Commis de cuisine
    • Aide cuisinier
    • Cuisinier
  • Les missions évolueront durant la formation
    • Réception des marchandises (contrôle, stockage, suivi…)
    • Sortie en fonction du bon d’économat (FIFO, DLC, DLUO, quantité…)

BAC PRO ICCER en alternance

MISSIONS

Aide chef d'équipe, travaux en chaufferie, remplacement chauffe-eau, radiateurs, installation panoplie chauffage, ventilation, climatisation.

L'ENTREPRISE

Entreprise de Plomberie, Chauffage, Sanitaire spécialisée dans l'industrie et le tertiaire

LIEU DE FORMATION

Pont-de-Claix

DATE DE DEBUT DE FORMATION

Septembre 2024

TYPE DE CONTRAT

Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage

CAP CUISINE

MISSIONS

Mise en Place le Matin, Dressage à l' Assiette, Gestion d' une Cuisine, Travail en Equipe, Entretien de la Cuisine .

Assurer une production culinaire et sa distribution dans le respect des consignes de travail.

 

TON PROFIL

dynamique,organisé.

 

L'ENTREPRISE

Restaurant Traditionnel à  Sassenage  Ouvert le Midi du Mercredi au Dimanche, ainsi que le Jeudi Soir, Vendredi Soir et Samedi Soir. Vous intégrez une équipe stable de 8 personnes. 

ALTERNANCE EN METALLERIE FINE

MISSION

Spécialisée dans le secteur d'activités de la Métallurgie.

Notre client recherche un alternant métallier.

TON PROFIL

Dynamique, motivé.

aucun niveau demandé, seule la motivation d'apprendre compte.

LIEU DE FORMATION

St Jeoire Prieuré - Savoie

DATE DE DEBUT DE FORMATION

Septembre 2024

TYPE DE CONTRAT

Contrat de professionnalisation  ou contrat d'apprentissage

ALTERNANCE VENTE

MISSIONS

Spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie.

Notre client recherche un vendeur en alternance pour assurer les missions de conseil et de vente auprès de la clientèle.

TON PROFIL

Dynamique, motivé et curieux.

Alternant Titre pro en électricité

Tes missions 

Ce que nous te proposons :

- Acquérir au sein de notre équipe, une expérience professionnelle très riche dans une entreprise à taille humaine qui place l’homme au cœur de son organisation et de son développement grâce à une recherche constante d’évolution des compétences à travers une politique de formation régulière

- La possibilité d’intégrer en CDI un poste de pilote cogénération à l’issue de ton alternance

Objectifs

L’électricien de maintenance des systèmes automatisés réalise les opérations électriques d’installation des systèmes, de maintenance préventive et corrective d’équipements automatisés.
Il intervient hors exploitation lors de l’installation et la mise en service d’armoires ou coffrets électriques.
Il effectue les opérations de maintenance dans un contexte d’exploitation. Il prend en compte la prévention des risques, le respect de l’environnement et la règlementation.

Contenu

*Bloc de compétences N°1  :
Installer des équipements automatisés.
Câblage d’armoire, de coffret de commande d’équipement, raccordement
des éléments de l’équipement. Mise en service.

*Bloc de compétences N° 2  :
Assurer la maintenance d'équipements
automatisés. Dépannage d’équipement automatisé, opérations de
maintenance préventive électrique.

Préparation de l’habilitation électrique B1V/BR, SST (Sauveteur
Secouriste du Travail), AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des
Réseaux), PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique). 
 

Pré-requis

Savoir lire et écrire, Compréhension des consignes orales Aptitude à la vie de chantier et aux déplacements - pas de contre-indication médicale à l'exercice du métier Niveau d'entrée : niveau V bis (pré-qualification)

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

810 heures
dont 600 h en centre et 210 h en entreprise.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

--

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38561

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

électricien de maintenance
agent d'entretien d'équipements électriques
dépanneur électricien d'équipements industriels, électricien d'entretien en industrie

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Mise à jour le 15 Mars 2024

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Contacts

Objectifs

  • Mettre en place les locaux, matériels et produits
  • Doser en utilisant une verrerie adaptée
  • Servir et assurer le suivi du service
  • Enregistrer, facturer, encaisser une commande
  • Accueillir le client
  • Utiliser les supports de vente
  • Conseiller et orienter le choix du client
  • S’informer pour mieux informer le client
  • Participer à l’animation du point de vente
  • Réceptionner les approvisionnements
  • Contrôler les stocks
  • Vérifier l’état de marche du matériel
  • Élaborer et utiliser une fiche technique

Contenu

  • Travaux pratiques en bar
  • Technologie appliquée
  • Législation
  • Connaissances des vignobles français
  • Techniques de communication et commercialisation
  • Techniques de stylisme alimentaire et décoration de cocktails
  • Anglais
  • Gestion appliquée
  • Heures d’accompagnement et de suivi
  • Période d’application en milieu professionnel Jonglage

Pré-requis

- Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP...) dans l’hôtellerie- Restauration Ou CAP/BEP/Bac Techno ou BAC Pro ou BTS Ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur. - Être majeur - Organisation, méthode, rigueur, initiative, aptitude pour le travail en équipe, bonne forme et résistance physique. - Motivation forte démontrée par une cohérence significative entre l’expérience et le projet professionnel

publics


modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Mention complémentaire de niveau européen 3 ( "Certificat de spécialisation" à compter du 1er janvier 2025)

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des sports

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves en cours de formation (CCF)

Durée Indicative

490 heures en centre et 1330 heures en entreprise

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation.

Tarif

7 900 € (coût maximum).

Selon le niveau de prise en charge de France Compétences. Formation gratuite pour le bénéficiaire, frais pédagogiques pris en charge par l'entreprise.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37379

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Insertion professionnelle

Barman/Barmaid.

Exemple(s) de formation(s) possible(s) : Mention Complémentaire Sommellerie

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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes

NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023

TAUX DE RÉUSSITE

100% de réussite
 

TAUX DE SATISFACTION

92% de satisfaction
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

60% de retour à l'emploi à 6 mois
 

Mise à jour le 29 Mars 2024

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Annexe

PDF icon mc_barman.pdf

Contacts

Greta ARDECHE DROME

Site de Tain l'Hermitage
Lycée Hôtelier de l'Hermitage
40 rue Jean Monnet
26600  TAIN L'HERMITAGE
Service Apprentissage
Tél : 04 75 82 37 90

Objectifs

La formation permettra aux participants d’acquérir des connaissances de base et des outils destinés à améliorer leur intervention lors des temps périscolaires auprès des enfants et des familles.

Contenu

Module 1

Comprendre le rôle éducatif, les missions et les devoirs de l’animateur sur le temps périscolaire

Appréhender les enjeux des rythmes scolaires : Les conditions favorables pour les accueils / Les obstacles, les limites, les freins

Accompagner l’apprentissage du respect des règles et des consignes

Communiquer avec les enseignants, les parents : (relais transmissions et responsabilité)

Créer une cohésion d’équipe pour dynamiser les animateurs
 

Module 2

Place, rôle, communication de l’animateur avec les enfants

Les besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et les différentes émotions

La bientraitance, la bienveillance et l’empathie

La violence éducative ordinaire

 

Pré-requis

Maîtrise de la lecture.

Publics

Tout public

Validation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

49 heures
(cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation : consulter le conseiller).

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Intervenants : formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA.

Mise à jour le 16 Février 2024

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Contacts

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr

Objectifs

Le peintre en bâtiment assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation.
Ces travaux ont pour finalité de protéger et de décorer les supports. Il réalise les travaux préparatoires et d'apprêts.
Il procède ensuite à la mise en peinture, à la pose de revêtements muraux et de revêtements de sol de technicité courante.

Contenu

 Bloc de compétence 1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C
    Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser
    Réaliser des travaux de peinture film mince de classe D2 sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C
    Mettre en œuvre des revêtements de peinture épais et semi-épais de classe D3 sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C
    Réaliser des travaux extérieurs de peinture sur des supports bois, thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover, en qualité de finition B

 Bloc de compétence 2 : Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B
    Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover
    Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover
    Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover
    Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover

Bloc de compétence 3 :  Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B
    Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover
    Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux à peindre sur des cloisons enduites

Bloc de compétence 4. Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante
    Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol PVC en dalles et en lames sans obstacle de technicité courante
    Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol en VER et PVC en lés sans obstacle de technicité courante
    Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile en dalles sans obstacle de technicité courante
    Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile aiguilleté, velours en lés sans obstacle de technicité courante

Modules transversaux :
Habilitation électrique BS, Habilitation échafaudage (R408), Sauveteur Secouriste du Travail, Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux, Prévention des risques liés à l’activité physique, Communication orale et écrite, Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel

Pré-requis

Socle de base en français et mathématiques. Compréhension des consignes orales et écrites.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

910 heures
dont 700 h en centre et 210h en entreprise.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36257
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Ouvrier professionnel peintre en bâtiment
Ouvrier d'entretien peintre
Applicateur d'étanchéité
Monteur en échafaudages
Peintre enduiseur
Solier moquettiste

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Mise à jour le 16 Février 2024

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Contacts

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr