Assistant(e) Ressources Humaines-Paie

Objectifs

Développer ses compétences en Ressources Humaines 

Traiter les opérations administratives liées à la gestion aux ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

Développer ses compétences en Paie

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Contenu

Les généralité de la paie

Le droit du travail

Les partenaires sociaux

Le recrutement et l’entretien d’évaluation

La formation professionnelle continue

Le logiciel de paie

Pré-requis

Projet professionnel consolidé Bonne pratique des outils numériques et du PACK OFFICE

publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Entretiens individuels (en présentiel et/ou à distance) et ateliers collectifs. Préparation à l'entretien avec le jury par simulations. Suivi individualisé et si besoin accompagnement d'un expert pour la relecture et conseil

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

675 heures soit 500 h en centre et 175 h en entreprise

Délai d'accès

3 sessions par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.

Tarif

5600 €
Formation cofinancée par l'Union européenne et la Région Auvergne-Rhône-Alpes, gratuite pour le bénéficiaire. 

 

Financement

Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

• Parcours Voltaire intégré à la formation  
• Parcours TOSA intégré à la formation 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

 

Mise à jour le 3 Décembre 2024

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