Rejoindre le GRETA Ardèche Drôme, c’est intégrer une structure de l’Éducation Nationale qui porte des valeurs de service public en facilitant l’accès du plus grand nombre à la formation tout au long de la vie et ainsi concourir à la sécurisation des parcours professionnels. C’est également participer activement au projet d’équipe d’un organisme, qui de par sa volonté entrepreneuriale, a su maintenir et développer sa place auprès des entreprises, des partenaires institutionnels et des publics, en proposant une offre de formation en adéquation avec les besoins de l’économie, au plus près des territoires.
Pour développer et mettre en place ses formations, le GRETA fait appel à des personnels titulaires, contractuels, vacataires ou stagiaires.
Les CFC sont recrutés par le recteur selon une procédure annuelle en deux étapes :
Étape 1 : établissement de la liste d'aptitude
- L’instruction des dossiers de candidature est assurée par une commission, présidée par le délégué académique à la formation continue .
- Les candidats retenus sont convoqués à une épreuve écrite.
- Ils sont invités ensuite à se présenter à un entretien avec une commission composée d'acteurs de GRETA (présidents et CFC) et de représentants de la délégation académique à la formation continue .
- Le délégué académique à la formation continue réunit tous les éléments dont il dispose (avis de la commission entretien - évaluation de l'épreuve écrite - dossier) afin de proposer à la commission académique consultative compétente à l’égard des CFC la liste d'aptitude aux fonctions de CFC.
- Après avis de cette commission, le recteur publie la liste d'aptitude. Cette liste est dressée pour une année.
Étape 2 : nomination
- En fonction des postes disponibles et des profils requis, le délégué académique à la formation continue propose à des candidats inscrits sur la liste d'aptitude une affectation dans le réseau de formation continue de l'académie. Le recteur prononce la nomination sur profil à partir d'un dossier et des entretiens.
- Les CFC sont confirmés dans leur fonction de CFC, à l'issue d'une année probatoire qu'ils effectuent en situation professionnelle dans un GRETA.
En savoir plus sur cette fonction sur eduscol.education.fr
Recrutements 2023 des Conseillers en formation continue sur l'Académie de Grenoble.
Les intervenants (formateurs) sont recrutés directement par chaque GRETA sur la base de leur expertise professionnelle et de leur capacité pédagogique à former des adultes. Leur rémunération est assurée sur les ressources propres des GRETA.
Les personnels administratifs sont recrutés par chaque GRETA pour assurer des missions d'accueil, de secrétariat, d'assistance commerciale, de communication, de comptabilité et de gestion des ressources humaines. Leur rémunération est assurée sur les ressources des GRETA.
Des stagiaires, en alternance ou non, peuvent être recrutés sur des missions particulières : administratif, ressources humaines, comptabilité, communication, qualité, gestion, etc. Déposez votre candidature dans l'onglet "candidature spontanée".