Technicien Métreur du Bâtiment en apprentissage
Mission principale du poste :
Réaliser des études de prix en menuiserie charpente couverture construction bois, pour des projets de construction ou de rénovation d’habitation.
Objectifs
- Prendre conscience de ses représentations sur le handicap.
- Connaître le cadre législatif de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Être professionnel auprès d'enfant porteur de handicap.
- Identifier les besoins spécifiques de l'enfant en situation de handicap.
- Adapter son comportement et ses méthodes de travail au développement de l'enfant en situation de handicap
- Proposer des activités adaptées quel que soit le handicap
- Aménager et adapter l’espace aux besoins de l'enfant en situation de handicap
- Communiquer avec les parents et les partenaires sur les besoins spécifiques de l'enfant
- Accompagner les familles et être à l'écoute de leurs attentes
Contenu
- Définition du handicap
- Les différents handicaps en fonction des troubles
- Analyse des ressentis et éprouvés émotionnels de la confrontation au handicap
- Les incidences du handicap sur le quotidien de l'enfant
- les différentes modalités d'accompagnement selon les besoins variables et évolutifs de chaque enfant
-Les activités adaptées aux besoins de l'enfant : supports, outils, jeux, ateliers sensoriels...
- Un espace sécurisé et un matériel spécifique adapté
- Identification du rôle des professionnels intervenants auprès de l'enfant
- Communication orale et écrite avec les professionnels et l'entourage
- Secret professionnel et éthique du secret partagé.
- Co construction d'actions éducatives
- Soutien à la parentalité
Pré-requis
Être professionnel de la petite enfance
Publics
Tout public
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Travailleur indépendant
Particulier, individuel
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
28 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation. 1 ou plusieurs sessions par an.
Tarif
560 €
Financement
Autres financementsFinancement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
LES + FORMATION
Donner des outils et des clés pour accompagner des enfants en situation de hancicap.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
DÉBOUCHÉS/ MÉTIERS/ EMPLOIS
Educateur de Jeunes Enfants, AEPE, ADVF, AES
POURSUITES D'ÉTUDES
Dans le secteur santé social : CAP Accompagnant Éducatif Petite enfance, TP ADVF, Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social, Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
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orientation.auvergnerhonealpes.fr
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE SATISFACTION
98% de satisfaction pour l'ensemble des formations santé social
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
83% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 11 Octobre 2024
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Montélimar (Catalins)
Lycée des Catalins
24 av. des Catalins
26200
MONTÉLIMAR
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Valence
17 allée Auguste Jamet
Lycée Algoud-Laffemas
26000
VALENCE
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Acquérir les premières compétences nécessaires pour exercer dans les métiers de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Se professionnaliser pour évoluer en cours d'emploi dans ces métiers.
Contenu
►Déontologie, responsabilité professionnelle et limites de compétence (14h)
►Ergonomie / Gestes et postures : approfondissement (7h)
►Aide à la toilette / soins d’hygiène (14h)
►Les besoins fondamentaux de la personne accompagnée / Relation d’aide (7h)
►Bientraitance / Maltraitance (14h)
►Connaissance du handicap (7h)
►Les effets du vieillissement (7h)
►Les pathologies de la personne âgée (14h)
►Autour du repas : nutrition / dénutrition (14h)
►Les transmissions orales et écrites / Communication professionnelle (7h)
Pré-requis
– Savoir lire et écrire et comprendre les consignes à l'oral et à l'écrit, – Première immersion même courte dans le domaine de l'aide à la personne.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
105 heures
- A préciser après positionnement individuel
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
LES + FORMATION
Répondre aux besoins de professionnalisation pour des candidats recrutés dans les structures de services à la personne.
Favoriser l'évolution professionnelle interne par la reconnaissance des acquis de formation (Avenant 43-2020 de la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile)
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Titre Professionnel Assistant de Vies aux Familles,
Diplôme d’État Accompagnant Éducatif et Social,
Diplôme d’État Aide Soignant.
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 8 Juillet 2022
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
Acquérir les premières compétences nécessaires pour exercer dans les métiers de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Se professionnaliser pour évoluer en cours d'emploi dans ces métiers.
Contenu
► Déontologie - limites de compétences – Bientraitance / Maltraitance (7h)
► Connaissance de base des différents publics : personnes en situation de handicap, personnes âgées (7h)
► Entretien du lieu de vie et gestion du linge (14h)
► Ergonomie / Gestes et postures : formation initiale (14h)
Pré-requis
– Savoir lire et écrire et comprendre les consignes à l'oral et à l'écrit, – Première immersion même courte dans le domaine de l'aide à la personne .
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
42 heures
- A préciser après positionnement individuel
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
LES + FORMATION
Répondre aux besoins de professionnalisation pour des candidats recrutés dans les structures de services à la personne.
Favoriser l'évolution professionnelle interne par la reconnaissance des acquis de formation (Avenant 43-2020 de la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile).
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Titre Professionnel Assistant de Vies aux Familles
Diplôme d’État Accompagnant Éducatif et Social
Diplôme d’État Aide Soignant
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 8 Juillet 2022
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com
Objectifs
- Répondre aux obligations règlementaires en matière de maintien et actualisation des compétences des cordistes,
- S’assurer du maintien du savoir-faire des cordistes,
- Appréhender les nouvelles techniques, technologies et dispositions réglementaires, en adéquation avec les réalités du terrain,
- Connaître les prérogatives du rôle du Superviseur en travaux sur cordes.
Contenu
Module Prévention, Réglementation et Supervision (1,5 jour)
- S’assurer de l’amélioration continue des pratiques professionnelles
- Identifier et interagir avec les acteurs du chantier au regard des consignes de sécurité
- Prendre en compte l’usure professionnelle dans sa pratique
- Connaître l’actualité de la réglementation en vigueur
- Connaître les prérogatives du rôle du Superviseur en travaux sur cordes : planification des mesures de prévention, coordination d'une équipe d'opérateurs, supervision des secours en équipe et formalisation du suivi de l'activité et des propositions d'évolutions de pratiques dans une démarche d'amélioration continue
Module Technique (0,5 jour)
- Maintenir et actualiser ses savoirs et savoir-faire relatifs aux techniques de déplacement et d’équipement des postes de travail
- Intégrer l’utilisation de nouveaux équipements et matériels
Module Secours (1 jour)
- S’exercer à la pratique du secours à victime en lien avec les procédures mises en place dans l’entreprise
- Intégrer l’utilisation de nouveaux matériels spécifiques au secours sur cordes
Pré-requis
Cette formation s'adresse à des professionnels expérimentés (Irata, Sprat, CQP, CATC, équipes de secours sur cordes...). Aucune contre-indication aux travaux en hauteur. Condition physique compatible avec les activités de travaux en hauteur.
publics
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après test
Après visite médicale
Modalités pédagogiques
Formation individualisée accompagnée
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Validation
Attestation de fin de formation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
QCM et/ou QCU
Durée Indicative
21 heures maximum. 1 à 3 jours selon les besoins et les plans de formation spécifiques de l’entreprise. La fréquence des MAC cordistes est d’une journée par an, cumulable sur 3 ans.
Délai d'accès
Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.
3 à 6 sessions par an.
Tarif
504 euros
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Autres financementsFinancement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
LES + DE LA FORMATION :
- Pratique sur site artificiel et mise en situation réelle
- Partage d'expériences et de pratiques
- Formation en petit groupe (8 personnes)
- Formateurs expérimentés en travaux sur cordes et en supervision
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Cordiste, Technicien cordiste, Chef d'équipe, Superviseur...
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE SATISFACTION
100 % de satisfaction pour cette formation
Mise à jour le 22 Janvier 2026
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Greta ARDECHE DROME
Site de Die
305 Rue de Cocause
26150
DIE
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Préparer le bénéficiaire à l’obtention du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
A l’issue de la formation le bénéficiaire sera capable de :
• Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale;
• Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;
• Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Contenu
Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) 35 h
Suivi pédagogique individualisé des apprenants 7 h
Travaux personnels guidés (TPG) 35 h
Module 1. - Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (Module spécifique AP) 147 h
Module 1bis. - Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale (Module spécifique AP) 28 h
Module 2. - Repérage et prévention des situations à risque (Module spécifique AP) 21 h
Module 3. - Evaluation de l’état clinique d’une personne (Module spécifique AP) 77 h
Module 4. - Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement (Module spécifique AP) 154 h
Module 5. - Accompagnement de la mobilité de la personne aidée 35 h
Module 6. - Relation et communication avec les personnes et leur entourage 70 h
Module 7. - Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs 21 h
Module 8. - Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés 35 h
Module 9. - Traitement des informations 35 h
Module 10. - Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques 70 h
Pré-requis
- Réussir l’épreuve de sélection (Arrêté du 7 avril 2020 relatif aux modalités d’admission aux formations conduisant aux diplômes d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture). - Etre en mesure de fournir le diplôme justifiant des dispenses d'unités de formation (si parcours partiel ou allégé).
Publics
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Artisan
Travailleur indépendant
Particulier, individuel
Étrangers en situation régulière, ayant vocation à résider durablement en France, signataire du Contrat d’Intégration Républicaine (primo-arrivants de plus de 16 ans, hors Union Européenne)
Postulant à la nationalité française signataire d'un CAI/CIR
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère des solidarités et de la santé
Modalités d'évaluation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
1540h :
770h d'enseignements théorique + 770h d'enseignements clinique (stage entreprise)
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35832
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Les titulaires du diplôme d'auxiliaire de puériculture peuvent exercer au sein de différents établissements tels que des centres de PMI (Protection Maternelle et Infantile), des crèches privées ou publiques ou encore en milieu hospitalier et notamment au sein d'une maternité.
Poursuite d'études:
- Diplôme d'Etat d'aide soignant
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Puéricultrice
- Educatrice de jeunes enfants
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 22 Mars 2024
Télécharger le PDFContacts
Objectifs
Préparer le bénéficiaire à l’obtention du diplôme d’état d’aide-soignant.
A l’issue de la formation le bénéficiaire sera capable de :
• Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;
• Collaborer aux projets de soins personnalisés dans son champ de compétences ;
• Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel dans différents contextes comme la prise en soins d’une personne dont l’état de santé altéré est en phase aigüe et la prise en soins d’une personne dont l’état de santé altéré est stabilisé.
Contenu
Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) 35h
Suivi pédagogique individualisé des apprenants 7h
Travaux personnels guidés (TPG) 35 h
Module 1. - Accompagnement d’une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (Module spécifique AS) 147 h
Module 2. - Repérage et prévention des situations à risque (Module spécifique AS) 21 h
Module 3. - Evaluation de l’état clinique d’une personne (Module spécifique AS) 77 h
Module 4. - Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement (Module spécifique AS) 182 h
Module 5. - Accompagnement de la mobilité de la personne aidée 35 h
Module 6. - Relation et communication avec les personnes et leur entourage 70 h
Module 7. - Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs 21 h
Module 8. - Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés 35 h
Module 9. - Traitement des informations 35 h
Module 10. - Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques 70 h
Pré-requis
• Réussir l’épreuve de sélection (Arrêté du 7 avril 2020 relatif aux modalités d’admission aux formations conduisant aux diplômes d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture). • Etre en mesure de fournir le diplôme justifiant des dispenses d’unités de formation (si parcours partiel ou allégé)
Publics
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Artisan
Travailleur indépendant
Particulier, individuel
Étrangers en situation régulière, ayant vocation à résider durablement en France, signataire du Contrat d’Intégration Républicaine (primo-arrivants de plus de 16 ans, hors Union Européenne)
Postulant à la nationalité française signataire d'un CAI/CIR
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère des solidarités et de la santé
Modalités d'évaluation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
1540h
770h d'enseignements théorique + 770h d'enseignements clinique (stage entreprise)
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35830
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Une fois diplômé l'aide soignant peut travailler dans les structures suivantes :
- EHPAD
- cliniques
- centres hospitaliers
- associations d'aide à domicile…
Poursuites d'études :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'infirmier
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 22 Mars 2024
Télécharger le PDFContacts
Alternance Accompagnant Educatif et Social
LE GRETA ARVE FAUCIGNY recherche des candidats pour un Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et social en alternance pour plusieurs de ses partenaires.
L'accompagnant éducatif contribue à la qualité de vie de la personne. Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie de personnes âgées,ou en situation de handicap, et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d’aides et d’accompagnement contribuent au bien-être de la personne.
L'alternance, c'est tout bénef !
Objectifs
Réviser les fondamentaux de l'orthographe pour améliorer ses écrits professionnels en langue française.
Valider la certification Voltaire, certificat de niveau en orthographe. Liste des Compétences attestées :
- écrire les homophones grammaticaux et lexicaux,
- différentier les paronymes de lexiques professionnels,
- accorder de façon cohérente,
- conjuguer et accorder les verbes,
- respecter les règles orthographiques.
Contenu
Construction d'un parcours personnalisé d'entraînement sur vos difficultés en orthographe.
Renforcement des acquis et développement d'autres compétences liées à la syntaxe et la ponctuation.
Etude individuelle de documents contextualisés et réalisation de travaux de groupe (confrontation des savoirs et savoir-faire).
Acquisition définitive grâce à des astuces mnémotechniques, jeux, quiz.
Acquisition d'une méthodologie pour apprendre à apprendre.
Durée de la formation : 18 heures.
Préparation aux épreuves de la certification (durée de 3 heures).
QCM de 195 phrases.
Formation en présentiel et accès au service en ligne.
Formation en groupes.
Pré-requis
Ne pas être en situation d'analphabétisme, ni d'illettrisme.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Autre certification
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Woonoz
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Durée Indicative
21 heures
Délai d'accès
1 à 2 sessions par an si effectif suffisant.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
2160 € (coût maximum de la formation)
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
CPFFinancement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
100 % de réussite pour l'ensemble des formations compétences transversales
TAUX DE SATISFACTION
100 % de satisfaction
Mise à jour le 9 Janvier 2026
Télécharger le PDFAnnexe
Contacts
Greta ARDECHE DROME
Campus Montélimar Agglo
3 Chemin de Nocaze
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Thueyts
Parc du Château de Blou
07330
THUEYTS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Valence
17 allée Auguste Jamet
Lycée Algoud-Laffemas
26000
VALENCE
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
- Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel,
- Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel,
- Diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel automatisé et former l'exploitant,
- Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels, proposer et réaliser des améliorations.
Contenu
- Electrotechnique
- Pneumatique
- Hydraulique
- Mécanique
- Automatisme
- Maintenance préventive
- Diagnostic d’une défaillance avec remise en service
- Qualité (5S)
- Sécurité
- Préparation du Dossier Professionnel et des épreuves du titre professionnel
- Préparation habilitation électrique BR
- Formation En Situation de Travail en entreprise
Pré-requis
- Niveau de français et mathématiques de classe de 1re ou équivalent. - Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans un milieu industriel, technique ou technologique (production ou maintenance industrielle, réparation de véhicules ou d’engins divers, électricité bâtiment ou industrielle).
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Titre professionnel de niveau européen 4
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
847 heures
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation.
Tarif
17 600 € (coût maximum de la formation).
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41536
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Technicien/ne de maintenance industrielle,
Electromécanicien/ne de maintenance industrielle,
Technicien/ne de mise en service d'équipements industriels,
Electricien/ne de maintenance industrielle,
Mécanicien/ne de maintenance industrielle.
Poursuite d'études
TITRE PRO TSMI - Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle
BTS MS SP - Maintenance des Systèmes option A Système de Production
BTS TC - Technico-Commercial
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onisep.fr
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025
TAUX DE RÉUSSITE
100% de réussite pour cette formation
TAUX DE SATISFACTION
92% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
33% de retour à l'emploi à 0 mois
Mise à jour le 17 Mars 2026
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Site de Montélimar (Catalins)
Lycée des Catalins
24 av. des Catalins
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Permettre aux personnes concernées d’assimiler une connaissance suffisante des risques communs liés aux entreprises implantées sur le complexe nucléaire du Tricastin.
Contenu
Présentation du complexe nucléaire du Tricastin Notion de sûreté nucléaire.
Exigences pour l’accès sur site Risques chimiques : produits uranifères et non uranifères.
Documents permettant d’évaluer les risques (étiquetage, fiche INRS, FDS).
Conduite à tenir en cas d’accident.
Risques radiologiques : Uranium et ses filiations, Uranium de retraitement, exposition externes et internes, risques de criticité.
Détection, prévention et protections adaptées.
Balisage et définition des zones réglementées.
Gestion des déchets.
Pré-requis
Connaissance de la langue française écrite et parlée. Notions de base en calculs de base élémentaire. Une formation à la prévention des risques
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
7 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
140 €
Financement
Plan de développement des compétencesAccessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE SATISFACTION
80% de satisfaction pour cette formation
Mise à jour le 18 Avril 2025
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Site de Cruas
Centre de sécurité
La Plaine P5
07350
CRUAS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
L'agent de maintenance des bâtiments réalise la maintenance courante multi techniques à l'intérieur des bâtiments.
Le périmètre des activités de l'agent de maintenance des bâtiments varie fortement selon l'organisation propre à chaque établissement dont il dépend et se caractérise par la polyvalence de ses interventions (du contrôle visuel à la remise en état).
CCP1 : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
CCP2 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
CCP3 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
Contenu
Bloc de compétences 1 : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Effectuer la maintenance améliorative courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance améliorative courante des revêtements intérieurs d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment.
Bloc de compétences 2 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Effectuer la maintenance améliorative courante d'une installation électrique monophasée d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance préventive courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance corrective courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment.
Bloc de compétences 3 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
- Effectuer la maintenance améliorative courante d'une l'installation sanitaire d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance préventive courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance corrective courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment.
Pré-requis
Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Titre professionnel de niveau européen 3
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
1080 heures,
A préciser après positionnement individuel.
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.
Tarif
11445 € (coût maximum de la formation)
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35510
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent de maintenance et d'entretien polyvalent des locaux,
Agent de maintenance multi techniques immobilières,
Agent polyvalent d'entretien,
Agent polyvalent du service de maintenance,
Factotum,
Ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments,
Ouvrier qualifié de maintenance dans l'hôtellerie de plein air.
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE RÉUSSITE
100 % de réussite pour cette formation
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
100% de retour à l'emploi à 6 mois dont 60% dans le métier visé
Mise à jour le 13 Mars 2026
Télécharger le PDFAnnexe
Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site de Vals-les-Bains
9 Rte d'Antraigues
07600
VALS-LES-BAINS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Maîtriser l'ensemble des techniques et savoir faire pour exercer le métier d'ébéniste.
Il doit être capable de réaliser tout ou partie des ouvrages en respectant des critères esthétiques et des contraintes liés aux techniques traditionnelles ou aux techniques actuelles de fabrication, de finition et d'installation.
Contenu
Dessin technique :
- Lecture et compréhension des documents définissant l'ouvrage à réaliser.
- Réalisation de plans simples lisibles et exploitables.
Préparation des plans de réalisation en travaux pratiques.
Technologie :
- Étude des matériaux.
- Étude des machines à bois et de leur outillage
Étude des styles de fabrication.
- Travaux pratiques : Réalisation de meubles massifs ou plaqués.
Analyse stylistique et esthétique et proposition de solutions esthétiques et techniques
Analyse de l'ouvrage et préparation de la fabrication
Fabrication et installation d'un mobilier
Pré-requis
niveau 3ème minimum ou CAP.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Certificat d'aptitude professionnelle
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
813 heures maximum
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation.
Tarif
12 195 € (coût maximum de la formation) pour 813h en centre et 406h en entreprise
30h par semaine en moyenne
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37538
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Ebéniste – menuisier
Poursuite d’étude : BMA (brevet des métiers d’art) ébéniste ou BAC pro artisanat et métiers d’art.
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE RÉUSSITE
67% de réussite pour cette formation
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
50% de retour à l'emploi à 6 mois dont 100% dans le métier visé
Mise à jour le 9 Décembre 2025
Télécharger le PDFAnnexe
Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
Contact formation GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Se préparer aux épreuves du Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social.
L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier.
Il vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne.
L’agent de service médico-social participe au service du linge et contribue au service des repas en chambre ou dans la salle à manger. Il aide le résident dans ses déplacements et lors des repas.
Il Participe avec une équipe pluri professionnelle à la préservation de l’autonomie du résident, il tient compte du projet d’accompagnement personnalisé, des besoins et souhaits du résident.
Contenu
Le Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social est composé de trois Certificats de Compétences Professionnelles :
- CCP 1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
- CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
- CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Pré-requis
Etre à jour, ou en cours de vaccination, des vaccins obligatoires. Savoir lire, écrire et comprendre le français. Maîtriser les quatre opérations de base (addition, soustraction, multiplication, division)
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
455 heures (CCP 1+ CCP2 + CCP3)
A préciser après positionnement individuel
Durée du parcours en centre : 315 heures
Durée du parcours en entreprise : 140 heures
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
Le + Formation
Parcours certifiant pour exercer un métier à fort besoin de recrutement.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35028
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent(e) de Service Médio-Social
Agent(e) de Service Hospitalier
Agent(e) de Service Hôtelier
Agent(e) d'entretien
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 22 Mars 2024
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GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
Réaliser les soins thermaux prescrits par le médecin,
Gérer les cabines de soins et les relations avec les curistes,
Appliquer les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité,
Mettre en œuvre les techniques d'entretien des cabines et des équipements propres à l'établissement.
Contenu
Bloc 1 - Réaliser les soins thermaux prescrits par le médecin
- Les fondamentaux de la pratique thermale : anatomie et physiologie, pathologie et cure thermale, techniques et pratiques thermales (boissons, bains, douches, boues, vapeurs, soins particuliers).
- Mise en œuvre des soins thermaux : mise en route des équipements, prise en compte de la prescription médicale, installation du curiste, préparation du soin, mise en oeuvre et ajustement du soin, nettoyage et désinfection des équipements.
Bloc 2 - Gérer les cabines de soins et les relations avec les curistes
- Accueil des curistes et information des curistes : importance de l’accueil, les fondamentaux d’un accueil réussi, informations sur le thermalisme et à usage professionnel.
- Communication professionnelle : circulation de l’information, règles de confidentialité et de discrétion.
- Gestion des situations relationnelles difficiles : signaux d’alerte, prévention et gestion des conflits.
- Gestion des cabines de soins : les différents services, les fonctions partagées, les fonctions spécifiques aux professionnels de santé, le rôle de l'agent thermal dans la gestion des flux, l'approvisionnement des cabines,
Bloc 3 - Appliquer les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
- Malaises et incidents thermaux : les principaux incidents, les signes évoquant un risque, conduite à tenir en cas de malaise.
- Gestes et postures de sécurité : anatomie, effets de la manutention, principes de sécurité, analyse des risques, utilisation des équipements d'aide aux déplacements…
- Premiers secours (SST) : protection, alerte, intervention
Bloc 4 - Mettre en œuvre les techniques d'entretien des cabines et des équipements propre à l'établissement
- Hygiène en établissement thermal : définition, contraintes, risques
- Pratique de l’hygiène thermale : nettoyage, désinfection, opérations d’entretien, les produits, les protocoles, les techniques. L’hygiène du personnel ; l’hygiène des curistes
Modules transversaux : Sensibilisation à la digitalisation du métier.
Techniques de Recherche d'Emploi
Stage en entreprise - 6 semaines
Évaluation – validation – Bilan
Pré-requis
Maîtrise des savoirs de base, connaissance de l’environnement professionnel. Aptitudes physiques nécessaires à l’exercice de la fonction - Sens du relationnel.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
570 heures dont :
400 h en centre de formation et 175 h en entreprise.
Délai d'accès
1 session par an.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation.
Tarif
4680 €
Formation cofinancée par l'Union européenne et la Région Auvergne-Rhône-Alpes, gratuite pour le bénéficiaire.
Financement
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilitéAccessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Formation pratique réalisée en établissement thermal.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent thermal
Agent hydrothermal
Agent de service thermal
Agent soignant thermal
Agent thermal hospitalier
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2022
TAUX DE SATISFACTION
95% de satisfaction pour cette formation
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
90% de retour à l'emploi à 6 mois dont 100% dans le métier visé
Mise à jour le 5 Mars 2026
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Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
- Améliorer la détection et l'intervention précoce face aux troubles mentaux
- Renforcer les compétences psycho-sociales des apprenants
- Acquérir des connaissances relationnelles : écouter sans jugement, rassurer, adopter un comportement adapté pour apporter une aide
- Informer, renseigner sur les ressources disponibles, encourager à aller vers les professionnels adéquats et en cas de crise relayer au service le plus adapté
- Savoir faire face aux comportements agressifs
- Maitriser un plan d'action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé
Contenu
- Troubles psychiques : facteurs de risques et conséquences, intervention, plan d'action PSSM
- Dépression : signes et symptômes, interventions, plan d'action PSSM
- Troubles anxieux : signes et symptômes, plan d'action PSSM
- Troubles psychotiques : signes et symptômes, plan d'action PSSM
- Troubles liés à l'utilisation de substance : signes et symptômes, plan d'action PSSM
Le manuel PSSM France est remis à chaque secouriste en Santé Mentale à l'issue des formations.
Pré-requis
Connaissance de la langue française
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Autre certification
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Autre structure certificatrice
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
14 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
2 à 4 sessions par an.
Tarif
280 euros
Financement
Autres financementsPlan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Formation dispensée par un formateur accrédité PSSM.
PSSM France délivre le certificat de secourisme en santé mentale.
8 personnes minimum / 16 personnes maximum par session. Possibilité de réaliser la formation en entreprise/structure à partir de 8 personnes.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Poursuites éventuelles d'études :
Formation SST
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction pour cette formation
Mise à jour le 11 Septembre 2025
Télécharger le PDFContacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Montélimar (Catalins)
Lycée des Catalins
24 av. des Catalins
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Valence
17 allée Auguste Jamet
Lycée Algoud-Laffemas
26000
VALENCE
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Acquérir les compétences à mettre en œuvre pour remplir une fonction d’assistant de soins en gérontologie.
S’approprier les savoirs relatifs à la maladie d’Alzheimer et apparentés pour adapter son accompagnement aux besoins des patients.
S’approprier des connaissances et des techniques de réhabilitation récentes.
Faire face aux difficultés rencontrées dans les activités auprès des patients.
Confirmer et partager une éthique de l’intervention auprès des malades et de leurs familles.
Participer la prise en charge holistique des patients en relation avec une équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé.
Contenu
Domaine de formation 1 :
Maladie d’Alzheimer et apparentées.
Travail en équipe.
Outils de suivi des indicateurs de santé/aide aux aidants.
Domaine de formation 2 :
Relation d’aide et accompagnement.
Aide au quotidien.
Repérer les dimensions éducatives, affectives, sociales et culturelles du quotidien.
Domaine de formation 3 :
Maintien de l’identité.
Relation et déficit cognitif.
Concevoir et animer des activités.
Stimuler les capacités.
Domaine de formation 4 :
Réactualiser les acquis anatomie et maladie.
Interpréter les paramètres du vieillissement pathologique.
Domaine de formation 5 :
Réactualiser les acquis en soins.
Réaliser des soins.
Pré-requis
Être ou avoir été auxiliaire de vie, aide soignant, aide médico-pédagogique dans un SSIAD, SPASAD,une UHR , PASA. Ou une MAPAD accueillant des personnes désorientées. Aide soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique souhaitant travailler dans les structures citées plus haut.
Publics
Salarié
Travailleur indépendant
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
140 heures
Délai d'accès
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
1 ou plusieurs sessions par an.
Tarif
2100 €
Financement
Autres financementsFinancement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Ouverture de la session à partir de 10 stagiaires.
Possibilité de restauration dans la cantine scolaire.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2022
TAUX DE SATISFACTION
100% de satisfaction pour cette formation
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
100% de retour à l'emploi à 6 mois
Mise à jour le 14 Avril 2025
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Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Compte personnel de formation (CPF)
Objectifs
- Interpréter et exploiter les données du styliste pour réaliser le dossier de définition
- Établir les patronages industriels en 2D ou 3D
- Superviser la réalisation des prototypes et contrôler leur conformité au cahier des charges
- Élaborer les processus de fabrication en vérifiant leur faisabilité
- Superviser la réalisation des gradations et réaliser le dossier d'industrialisation
- Assurer le contrôle qualité sur les têtes de série
- Communiquer avec les services de recherche et développement ou de production ainsi qu'avec les sous-traitants en France ou à l'étranger
Contenu
Procéder à des investigations prospectives
Discerner les fonctions du Vêtements féminin /masculin/enfant
Engager un choix de création
Maîtriser les techniques d’expression
Maîtriser les composants graphiques – chromatiques - volumiques
Connaître et utiliser le langage publicitaire propre aux domaines de la mode
Mettre en relation les connaissances historiques avec les grands mouvements de création
Décoder un cahier des charges esthétique et fonctionnel
Identifier et caractériser une entreprise et son environnement dans leurs aspects économiques, juridiques et managériaux.
Identifier les éléments clés de la politique mercatique
Mettre en évidence le rôle des politiques de sourcing et d’approvisionnement.
S’informer du cadre juridique de la protection industrielle et de la relation du travail
Appréhender les données d’exploitation, d’investissement et de financement de l’entreprise
Définir les spécifications du bien-aller du produit
Élaborer le dessin de définition du produit
Archiver le dossier de définition dans une base de données
Construire et/ou modifier un patron de base en CAO, un patron par moulage
Industrialiser un patron
Valider la conformité d’un prototype
Évaluer la conformité des matériaux.
Rédiger une fiche synthèse de l’étiquetage du produit.
Réaliser des essayages
Définir les règles de gradation et le barème de mensurations d’un produit
Pré-requis
Être titulaire d'un Baccalauréat Engagement, autonomie Être en capacité de suivre la formation
Publics
Jeune de moins de 30 ans
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Epreuves en cours de formation (CCF)
Durée Indicative
Durée du parcours maximal = 3214 h sur 2 années - En centre = 1385 heures sur 2 années - En entreprise = 1892 heures sur 2 années
Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l’opérateur de compétences de l'employeur - OPCO
A noter
POUR ALLER PLUS LOIN
DÉBOUCHÉS/ MÉTIERS/ EMPLOIS
Modéliste
Chargé d'industrialisation
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orientation.auvergnerhonealpes.fr
Mise à jour le 8 Novembre 2021
Télécharger le PDFContacts
Une visite à 360° - Découvrez notre site de formation Bâtiment à Vals-les-Bains
Nous vous souhaitons la bienvenue sur notre site de la Treuillère à Vals-Les-Bains.
Comme nous savons qu'il est important pour vous de savoir où vous allez réaliser votre formation, découvrez nos plateaux techniques comme si vous y étiez ...
Objectifs
Concevoir les éléments graphiques d'une interface et de supports de communication
Contribuer à la gestion et au suivi d'un projet de communication numérique
Réaliser, améliorer et animer des sites web
Se préparer à la certification
Contenu
CCP1 Concevoir les éléments graphiques d’une interface et
de supports de communication
Réaliser des illustrations, des graphismes et des visuels
Concevoir des interfaces graphiques et des prototypes
Réaliser une animation pour différents supports de diffusion
Créer des supports de communication
CCP2 Contribuer à la gestion et au suivi d'un projet de
communication numérique
Mettre en oeuvre une stratégie webmarketing
Assurer une veille professionnelle et développer les compétences collectives de son équipe
CCP3 Réaliser, améliorer et animer des sites web
Intégrer des pages web
Adapter des systèmes de gestion de contenus
Optimiser en continu un site web ou une interface
Pré-requis
Etre à l'aise avec l'outil informatique et internet, Avoir un niveau Bac +2, Etre logique, Avoir une bonne culture générale, Avoir le niveau A2 en anglais, La pratique des réseaux sociaux à titre personnel est un atout.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
910 heures - à préciser après positionnement individuel 700 heures de formation en centre 210 heures en entreprise
Tarif
11900 € coût pour un parcours de 700 heures de formation (hors stage), coût de certification inclus. Nous consulter pour un parcours de formation personnalisé sur mesure.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
UI designer
Web designer
Concepteur intégrateur internet
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onisep.fr
Mise à jour le 27 Avril 2022
Télécharger le PDFContacts
Objectifs
Se préparer aux épreuves du Diplôme d'Etat d’Accompagnant Educatif et Social.
Le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social atteste des compétences nécessaires pour réaliser un accompagnement social au quotidien, visant à compenser les conséquences d'un handicap ou d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature, qu'il s'agisse de difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie, ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, et à permettre à la personne accompagnée de définir et de mettre en œuvre son projet de vie.
Contenu
DF 1 – Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
- Notions de santé
- Prise en compte des besoins fondamentaux
- Ergonomie, aide à la mobilité et transfert
- Regard sur la personne et ses fonctions primaires,
- La personne et son rapport au corps
- Les techniques et outils de communication verbale et non verbale
- Notions de base d’apprentissage en fonction du public accompagné
- Prévention et gestion des situations à risque
- Accompagnement à la fin de vie
DF 2 – Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
- Aide à l’entretien du cadre de vie
- Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne
DF 3 – Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
- Socialisation et inscription dans la vie citoyenne
- Les différentes dimensions d’accessibilité
- Les familles et l’entourage,
- Vie collective
- Projet d’activités individuelles ou collectives et techniques d’animation
- Prévention de l’isolement des personnes
DF 4 – Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
- Les bases des politiques publiques et de la règlementation régissant le secteur
- Ethique et déontologie
- Développement de la personne tout au long de la vie dans ses différentes dimensions
- Les grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques, psychiques et sociales
- Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d’intervention
- Le contexte professionnel
DF5 – Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h) - Bloc équivalent au bloc 5 du DE Aide-soignant et DE Auxiliaire de Puériculture
- Projet d’établissement
- Travail en équipe et organisation
- Transmission et communication professionnelle
Unité de formation transversale : Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence - AFGSU de niveau 2 – (21 h)
Pré-requis
Aucune condition de diplôme Maîtriser le français à l’oral, et savoir lire, écrire et compter. Avoir un projet validé dans l'accompagnement des personnes avec immersion ou expérience professionnelle. Etre à jour des obligations vaccinales en vigueur.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Certification de niveau européen 3 (CAP, BEP)
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère des solidarités et de la santé
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
1407 heures
A préciser après positionnement individuel.
Délai d'accès
1 à 3 sessions par an en fonction du lieu de formation.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.
Tarif
7 371 € (coût maximum de la formation).
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
LES + FORMATION
Parcours professionnalisant avec une alternance en situation professionnelle et en formation pratique et théorique. Un métier à fort besoin de recrutement.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36004
Entrées/sorties périodiques possibles au Centre permanent des Métiers de l'accompagnement à Montélimar.
À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
Règlement d'admission à télécharger ici.
Annexe :
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
► Accompagnant Educatif et Social en structure et à domicile,
► Auxiliaire de Vie,
► Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH).
Poursuites d'Études
DE Aide-Soignant, DE Auxiliaire de Puériculture (équivalence bloc 5), DE Moniteur Educateur, DE Educateur Spécialisé, DE Assistant Familial
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE RÉUSSITE
92% de réussite pour cette formation
TAUX DE SATISFACTION
94% de satisfaction
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
100% de retour à l'emploi à 6 mois dont 100% dans le métier visé
Mise à jour le 20 Mars 2026
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Contacts
Greta ARDECHE DROME
Site d'Aubenas
Lycée Astier
4 chemin de la Dalmette, quartier Roqua
07200
AUBENAS
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Montélimar (Catalins)
Lycée des Catalins
24 av. des Catalins
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Site de Montélimar (EREA)
Centre permanent des métiers de l'accompagnement
EREA, 68 Rte de Châteauneuf
26200
MONTÉLIMAR
GRETA Ardèche Drôme
Tél : 04 75 82 37 90
Objectifs
Se préparer aux épreuves du Diplôme d'Etat d’Accompagnant Educatif et Social.
Le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social atteste des compétences nécessaires pour réaliser un accompagnement social au quotidien, visant à compenser les conséquences d'un handicap ou d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature, qu'il s'agisse de difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie, ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, et à permettre à la personne accompagnée de définir et de mettre en œuvre son projet de vie.
Contenu
DF 1 – Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
- Notions de santé
- Prise en compte des besoins fondamentaux
- Ergonomie, aide à la mobilité et transfert
- Regard sur la personne et ses fonctions primaires,
- La personne et son rapport au corps
- Les techniques et outils de communication verbale et non verbale
- Notions de base d’apprentissage en fonction du public accompagné
- Prévention et gestion des situations à risque
- Accompagnement à la fin de vie
DF 2 – Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
- Aide à l’entretien du cadre de vie
- Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne
DF 3 – Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
- Socialisation et inscription dans la vie citoyenne
- Les différentes dimensions d’accessibilité
- Les familles et l’entourage,
- Vie collective
- Projet d’activités individuelles ou collectives et techniques d’animation
- Prévention de l’isolement des personnes
DF 4 – Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
- Les bases des politiques publiques et de la règlementation régissant le secteur
- Ethique et déontologie
- Développement de la personne tout au long de la vie dans ses différentes dimensions
- Les grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques, psychiques et sociales
- Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d’intervention
- Le contexte professionnel
DF5 – Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h) - Bloc équivalent au bloc 5 du DE Aide-soignant et DE Auxiliaire de Puériculture
- Projet d’établissement
- Travail en équipe et organisation
- Transmission et communication professionnelle
Unité de formation transversale : Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence - AFGSU de niveau 2 – (21 h)
Pré-requis
Aucune condition de diplôme Maîtriser le français à l’oral, et savoir lire, écrire et compter. Avoir un projet validé dans l'accompagnement des personnes avec immersion ou expérience professionnelle. Etre à jour des obligations vaccinales en vigueur.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère des solidarités et de la santé
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
1407 heures
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
LES + FORMATION
Parcours professionnalisant avec une alternance en situation professionnelle et en formation pratique et théorique. Un métier à fort besoin de recrutement.
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RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36004
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
► Accompagnant Educatif et Social en structure et à domicile,
► Auxiliaire de Vie,
► Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH).
Poursuites d'Études
DE Aide-Soignant, DE Auxiliaire de Puériculture (équivalence bloc 5), DE Moniteur Educateur, DE Educateur Spécialisé, DE Assistant Familial
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Mise à jour le 22 Mars 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
L'agent de maintenance des bâtiments réalise la maintenance courante multi techniques à l'intérieur des bâtiments.
Le périmètre des activités de l'agent de maintenance des bâtiments varie fortement selon l'organisation propre à chaque établissement dont il dépend et se caractérise par la polyvalence de ses interventions (du contrôle visuel à la remise en état).
CCP1 : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
CCP2 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
CCP3 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
Contenu
Bloc de compétences 1 : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Effectuer la maintenance améliorative courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance améliorative courante des revêtements intérieurs d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment.
Bloc de compétences 2 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Effectuer la maintenance améliorative courante d'une installation électrique monophasée d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance préventive courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance corrective courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment.
Bloc de compétences 3 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
- Effectuer la maintenance améliorative courante d'une l'installation sanitaire d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance préventive courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment ;
- Effectuer la maintenance corrective courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment.
Pré-requis
Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
1080 heures,
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35510
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Agent de maintenance et d'entretien polyvalent des locaux,
Agent de maintenance multi techniques immobilières,
Agent polyvalent d'entretien,
Agent polyvalent du service de maintenance,
Factotum,
Ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments,
Ouvrier qualifié de maintenance dans l'hôtellerie de plein air.
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Mise à jour le 13 Mars 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
- Réaliser à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur tour à commande numérique
- Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces ou de petites séries sur centre d’usinage
- Préparer et mettre au point des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique
Contenu
- Phase d’intégration, sécurité, environnement
- Technologie (Tournage, fraisage)
- Lecture de plan
- Dessin Assisté par Ordinateur - DAO
- Contrôle qualité des produits
- Fabrication Assistée par Ordinateur - FAO
- Programmation ISO sur commande numérique
- Mise en production (Tournage, fraisage)
- Ergonomie, qualité, développement durable
- Préparation de l’habilitation électrique
- Préparation du dossier professionnel et des épreuves professionnelles
- Communication professionnelle
- Mathématiques appliquées
- Environnement informatique appliqué
- Formation en Situation de Travail en Entreprise
Pré-requis
Être en capacité : - De comprendre une consigne à l’oral et à l’écrit - D’effectuer des calculs mathématiques - D’avoir des connaissances en lecture de plan, contrôle - De justifier d’une expérience en tant qu’opérateur en usinage ou être titulaire d'un niveau 3 dans un domaine industriel.
Publics
Tout public
Salarié
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Le Greta délivre un avis destiné à l’employeur qui habilite sur le poste de travail
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
865 heures
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le Greta.
A noter
Formation certifiante avec une période de formation en entreprise de 6 semaines,
Titre professionnel revu en 2020 pour intégrer de nouvelles compétences et répondre aux évolutions des besoins des entreprises de production industrielle.
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RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35182
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Opérateur/Régleur,
Technicien d’atelier,
Technicien d’usinage (en tournage, fraisage, rectification).
Les poursuites d'études
BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits (BTS CPRP)
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Mise à jour le 13 Mars 2024
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GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
- Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel,
- Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel,
- Diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel automatisé et former l'exploitant,
- Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels, proposer et réaliser des améliorations.
Contenu
- Electrotechnique
- Pneumatique
- Hydraulique
- Mécanique
- Automatisme
- Maintenance préventive
- Diagnostic d’une défaillance avec remise en service
- Qualité (5S)
- Sécurité
- Préparation du Dossier Professionnel et des épreuves du titre professionnel
- Préparation habilitation électrique BR
- Formation En Situation de Travail en entreprise
Pré-requis
- Niveau de français et mathématiques de classe de 1re ou équivalent. - Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans un milieu industriel, technique ou technologique (production ou maintenance industrielle, réparation de véhicules ou d’engins divers, électricité bâtiment ou industrielle).
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
847 heures
Tarif
Consulter le Greta
A noter
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RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41536
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Technicien/ne de maintenance industrielle,
Electromécanicien/ne de maintenance industrielle,
Technicien/ne de mise en service d'équipements industriels,
Electricien/ne de maintenance industrielle,
Mécanicien/ne de maintenance industrielle.
Poursuite d'études
TITRE PRO TSMI - Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle
BTS MS SP - Maintenance des Systèmes option A Système de Production
BTS TC - Technico-Commercial
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Mise à jour le 13 Mars 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Objectifs
- Mettre en œuvre la politique commerciale et marketing
- Participer à la stratégie commerciale
- Diffuser et promouvoir l'offre commerciale
- Mettre en Place un plan d'action commercial
- Gérer la Relation client
- Animer, Manager une équipe
Contenu
UE 1 : Gestion d’entreprise – 70 heures
- Gestion
- Gestion logistique
- Contrôle de gestion commerciale
- Droit des contrats
- Management de l’information et des connaissances-Business intelligence
UE 2 : Marketing – 60 heures
- Veille stratégique, étude de marché
- Marketing digital, e-reputation
- Marketing stratégique
- Analyse comportementale du consommateur
- Marketing et innovations
- Marketing opérationnel
- Marketing évènementiel
UE 3 : Management et Ressources Humaines – 40 heures
- Fondamentaux de la GRH
- Management interculturel
UE 4 : Outils et Supports - 60 heures
- Gestion de projet
- Référencement
- Brand content
- Informatique de Gestion : PGI CRM, Gestion de Base de données
- Analyse de données
- RGPD, processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur
UE 5 : Techniques et stratégies commerciales – 80 heures
- Stratégie Commerciales
- Actions promotionnelles et publicitaires
- Techniques Commerciales, Commerce International
- Commercial et sponsoring
UE 6 : Service Commercial – 80 heures
- Management d’un service commercial
- Gestion Commerciale
- Budget d’un service
- Marketing digital, e-marketing
- Négociation Commerciale
- Anglais Professionnel
UE 7 : Valorisation des compétences Professionnelles – 65 heures
- Projet
- Atelier Insertion Professionnelle
- Séminaires Culture Métier
- Rédaction du rapport d’activités, du projet et du livret d’employabilité
- Training Grand oral
Pré-requis
Être titulaire d’un bac +2
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Formatives
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
470 heures
Tarif
Consulter le Greta
A noter
POUR ALLER PLUS LOIN
Certification délivrée : Chargé de gestion commerciale, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 312m et 313, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES.
Certification composée des 4 blocs suivants :
- Bloc de compétences 1 : Conduire une politique commerciale,
- Bloc de compétences 2 : Piloter un projet commercial (e-commerce, salon, exposition...),
- Bloc de compétences 3 : Superviser une équipe et gérer un budget commercial,
- Bloc de compétences 4 : Gérer un service commercial.
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RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 34465
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Gérant(e) ou gestionnaire d’un centre de profit (hôtellerie, restauration, tourisme)
Responsable de petite ou moyenne structure (agence, hôtel, boutique ou magasin…)
Responsable d’un département (commercial, hébergement, voyages…)
Chargé(e) de gestion commerciale / locative / touristique
Chargé(e) de développement commercial / de commercialisation
Responsable / Chargé(e) / Conseiller(e) de clientèle
Responsable de ventes
Collaborateur commercial / Attaché(e) commercial(e)
Responsable commercial (e) / e-commerce
Agent de vente
Chargé(e) d’affaires
Chargé(e) de mission
Chef(fe) de projet commercial / touristique / immobilier
Responsable de rayon
Vendeur conseil
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Mise à jour le 16 Janvier 2025
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Formations en alternance
